2023江苏交控春招：招聘流程是怎样的？

2023年江苏交通控股有限公司春季招聘正在进行中，具体的招聘流程的怎样的呢？在你投递简历之后到录用状态，还会经历哪些步骤呢？一起来了解了解！

招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、一轮面试、二轮面试、公示、体检、录用等程序进行。

一、发布公告

招聘公告在江苏交通控股有限公司官网(https://www.jchc.cn)公开发布。

二、报名

报名时间:2023年3月18日—2023年3月27日

应聘人员须于报名期间登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击“投递简历”报名。也可扫描下方二维码直接报名。

应聘人员限报考一个单位的一个岗位,请各位考生对照岗位要求，审慎选择报考岗位，多报无效。

三、资格审查

根据用人单位岗位任职要求对应聘人员进行资格审查,审查通过者进入下一环节。

四、笔试和职业能力(性格)测试

通过资格审查的应聘人员进行职业能力(性格）测试和笔试,其中笔试按百分制标准评分。

五、一轮面试

（1）根据笔试成绩排名高低,按计划招聘岗位人数1:8(最高不超过1:10）的比例上限,确定面试人选（若存在上述比例范围内分数并列的,均可参加一面）。

（2）若计划面试人数小于本岗位招聘计划比例上限要求的最高人数时，按实际进入一面人数确定面试人选。

六、二轮面试

根据一面成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:3的比例确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加二面)。若计划面试人数小于二轮面试比例要求的人数时，对计划进行核减或取消。

七、岗位调整规则

同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节（笔试、一轮面试、二轮面试)人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一面、二面开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例,直至取消该岗位招聘计划，招聘需求为博士学历、高层次人才等岗位的除外。

八、综合考试成绩

考生综合成绩根据笔试、一面、二面成绩各占30%、30%、40%的比例加权计算。考试成绩计算过程均保留两位小数。

九、拟录用人选和递补录用人选

（1）根据应聘者综合成绩得分和排名,按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况,依次按照笔试成绩、二面成绩、一面成绩由高到低的顺序确定拟录用人选。

（2）根据应聘者综合成绩得分和排名,可按递补录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则，拟定递补录用人选。

（3）当拟录用人选放弃录用资格，或不满足录用资格时，用人单位可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。

十、公示

各用人单位的拟录用人选、递补录用人选需在本单位官网公示5个工作日。

十一、体检

公示期满无异议的候选人参加体检，体检不合格的不予录用。

十二、录用

体检合格的拟录用人选，由各用人单位办理录用相关手续。

期待加入江苏交控的你，有一个光明美好的未来，如还有疑问，可在线咨询高顿老师哦！