攀枝花市渡口产业发展集团有限公司关于公开招聘副总经理的公告
为进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人渠道，打造高素质、专业化企业高管人才队伍，为我区国企高质量发展服务。经研究，拟面向社会公开招聘区属国有企业攀枝花市渡口产业发展集团有限公司管理人员，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
攀枝花市渡口产业发展集团有限公司，成立于2022年10月，坚持以增强城市功能、拓展城市服务、加强城市运营、提高投融资能力为方向，以市场化运作为主要方式，深入探索城市开发“投、融、建、管、运”一体化模式，以城市管理服务、文化传媒、高新技术、低碳新能源项目开发及创新创业信息技术服务等为主要业务，旨在建设打造为东区城市投资项目建设运营平台、城市资源运营平台、资本运营平台、城市产业投资服务平台、民生服务平台。公司注册资本1亿元，总资产约12亿元。
二、招聘职位
攀枝花市渡口产业发展集团有限公司副总经理1名。
三、职位条件
（一）基本条件。
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规，服从公司管理安排；
2.具有强烈的事业心和责任感，有良好的团队合作精神，严守职业道德和职业操守；
3.身心健康，品行端正。
（二）资格条件。
1.年龄不超过45周岁（1977年3月20日以后出生），特别优秀的可适当放宽；
2.大学专科及以上学历；
3.具有企业管理工作经历及履职相关专业知识，熟悉现代企业经营管理，有较强的战略决策、科学治企、组织协调、开拓创新、风险防控和市场应变等能力；
4.有良好的履职记录，工作业绩突出。
四、管理方式和薪资待遇
（一）实行职业经理人制。采用聘任制契约化管理，由企业董事会与选聘的副总经理签订《聘用合同书》、《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。
（二）聘期管理。初次聘任的副总经理，设立1年的试聘期，试聘期满经考核合格的继续聘用，考核不合格的解除聘用。
（三）薪酬待遇。实行年薪制，年薪不少于28万元（税前）。在履职期间完成重大项目为公司实现较高利润或做出其它突出业绩的，依据公司经营管理实际情况，采取一事一议的原则再给予绩效奖励。
五、招聘程序
本次公开招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，按网上报名—资格审查—面试—组织考察—体检—公示—聘用等程序进行。
（一）网上报名。应聘者可通过攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市东区人民政府网http://www.scdongqu.gov.cn、攀枝花市东区人力资源市场网www.pzhdqrc.com查询招聘信息，下载《2023年攀枝花市渡口产业发展集团有限公司应聘报名表》（详见附件），并将身份证、学历证明、个人自荐及工作实绩印证材料等相关资料电子版按要求一并发送至邮箱：45289531@qq.com。邮件标题及附件均命名为：招聘岗位+姓名。报名表内请务必按要求附个人近期免冠照片。报名时间为2023年3月20日—3月31日17:00时。
（二）资格审查。报名时，报考者应提供真实、完整、有效的信息和资料，通过资格审查的报考者将通过电话或短信方式通知参加面试。资格审查工作贯穿招聘全过程，一旦发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假等违反招聘要求的情形，立即取消资格，所产生的后果由报考者本人承担。
（三）面试。主要对资格审查合格人员进行业务素质、企业管理、团队引领、改革创新、协调沟通等维度的综合能力考评。
（四）组织考察。重点考察面试合格人员的工作实绩、工作成效等方面的情况。
（五）体检。根据面试考评成绩和考察情况确定体检人选。体检人选在接到体检通知5个工作日内到三甲及以上医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检（体检费用自理）。
（六）公示。体检合格者确定为拟聘用人员，按照相关要求对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
（七）聘用。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照公司的招聘流程办理人员入职。
六、其他事宜
（一）本次招聘中，报考者对个人填报信息及提供所有资料的真实性负责。如经审查、面试、考察后无符合岗位要求的，将取消本次的市场化公开选聘，并视情况重新发布招聘公告。
（二）报考者所提供的个人信息资料恕不退还。
（三）报考者请自行下载专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。
（四）本公告由攀枝花市渡口产业发展集团有限责任公司负责解释。
（五）监督、咨询电话（上午8:30—12:00，下午3:00—6:00）：
监督电话：12388
咨询电话：0812-2250110
附件.2023年攀枝花市渡口产业发展集团有限公司应聘报名表.doc
攀枝花市渡口产业发展集团有限公司
2023年3月20日
原文链接：http://www.scdongqu.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/tzgg/4417921.shtml
下载
