中铁按实力排名隶属于第二梯队的有哪些？待遇如何？

评价一个企业实力的因素是多方面的，但是这并不妨碍我们从某一个点去分析它。本文拟从净利润的角度，再辅以新签合同额和营业收入等因素来综合评价这25个工程局，据此将这25个分成四个梯队，第二梯队具体排名如下：

第二梯队

中铁三局

中铁三局的前身是铁道部第三工程局，成立于1952年。截止2015年底，集团荣获各类科学技术奖198项，先后有320余项工程荣获鲁班奖、国家市政工程金杯奖、国家优质工程奖、詹天佑奖、白玉兰奖等国家和省部级优质工程奖。2016年完成营业额433亿元，实现净利润7.6亿元。

中铁十八局

中铁十八局前身是铁道兵第八师，成立于1958年。2016年中铁十八局集团公司新签合同额超过650亿，并打造了“4个百亿级市场、2个百亿级区域、2个百亿级工程公司”。企业总产值和营业收入双双突破400亿，位居中国铁建系统第三名，多项指标创历史新高。

中铁二十局

中铁二十局前身是铁道兵第十师，创建于1949年新中国成立之期。2014年至2016年集团公司发展取得了巨大变化，新签合同额从300多亿增长到600多亿，净利润也从3.4亿元增长到6.8亿元，2年时间翻了一倍，可谓是逆天的增速。

中铁五局

中铁五局，前身是成立于上世纪50年代的西南铁路工程局。在册员工2.14万人，管理及专业技术人员占三分之二。2016年新签合同额、企业营业额分别突破700亿元和500亿元，实现净利润6.2亿元。

中铁十六局

中铁十六局前身是中国人民解放军铁道兵第十一师和第十三师，成立于1952年。历经风雨60多载，中铁十六局已建成的工程有260多项荣获国家和省部级优质工程。从2014到2016年，分别实现净利润4亿元、5亿元和5.6亿元。

中铁十九局

中铁十九局前身是中国人民解放军铁道兵第九师，组建于1949年。1984年1月改编并入铁道部，称铁道部第十九工程局。从2014到2016年，中铁十九局分别实现净利润4.4亿元、4.9亿元和4亿元。

薪资待遇

中铁三局平均工资为6498元/月，其中44%的工资收入位于区间6000-8000元/月，31%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中铁三局年终奖平均12142元。

中铁十八局平均工资为7040元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，32%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中铁十八局年终奖平均12272元。

中铁二十局平均工资为8073元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-8000元/月，31%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

中铁五局平均工资为7603元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月，34%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中铁五局年终奖平均13416元。

中铁16局平均工资为9759元/月，其中40%的工资收入位于区间10000-12000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中铁16局年终奖平均11750元。

中铁十九局平均工资为11031元/月，其中58%的工资收入位于区间6000-9000元/月，11%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，中铁十九局年终奖平均45833元。

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