中江振鑫产业发展集团有限公司 2023年第二次面向社会公开招聘工作人员公告
中江振鑫产业发展集团有限公司（以下简称振鑫产业发展集团）是中共中江县委、中江县人民政府批准成立的县属重点国有企业，注册资金为10亿元。
振鑫产业发展集团内设行政综合部、财务资产部、项目管理部、投融发展部、审计法务纪检部5个职能部门。为聚焦产业发展、优化全县产业布局，集团以城乡建设、现代服务、产业投资和能源科技四个板块为主营业务。拥有凯鸿城建、凯城农业、继光湖文旅、凯城数科、凯城能源、凯城电力等一级公司；下辖凯盛管道、德巽能源、凯城燃气、中凯新能源等二级公司，还将新设工程管理、现代服务、教育、医疗等公司。
振鑫产业发展集团紧紧围绕县委、县政府做大做强做实国有企业的目标，聚焦主责主业，抓机遇，强探索，促改革。为进一步实现发展动能更强、产业布局更优，实现产业布局的优化与革新。根据集团发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将相关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象、范围
符合岗位要求的2021、2022年普通高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2021、2022年普通高校毕业生具体指国家统一招生的，在2021、2022年普通高校毕业离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位的毕业生，岗位要求的学历学位、职称或专业技术资格等证书应在资格审查前取得。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予录用，责任由本人自负。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业；
6.具有较强的执行力和沟通协调能力，能接受加班，抗压能力强；
7.年龄要求原则上为35周岁以下(1988年2月1日以后出生)，条件优秀者可适当放宽要求；
8.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。
本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至本公告发布第一日。
（三）具有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在以往招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
7.属于应聘公司高管的主要利害关系人的人员，具体包括应聘公司高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
（四）招聘岗位及名额
招聘岗位及名额详见《中江振鑫产业发展集团有限公司2023年第二次面向社会公开招聘工作人员岗位情况表》（以下简称岗位表）。
二、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名起止时间为2023年3月20日8：30-2023年4月2日18：00。
报名者通过电脑端填写报名信息(点此跳转），或在浏览器中访问“国企人才网”(http://www.gqrcfw.com/），点击首页的招聘公告链接进行填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名。同时请关注“中江找工作”公众号，后续环节的通知、公示都将通过此公众号发布。
报名者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报名者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。
报名者所需附件材料，包括但不限于本人身份证、学历证、学位证、教育部学籍在线验证报告或电子注册备案表、教育部海外学历证书、职称或专业技术资格证等相关材料的扫描件，并保证图像清晰，内容完整。
报名人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消资格。报名成功且通过资格初审后不得修改报名信息。
（二）资格审查
资格审查工作由招聘公司负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和岗位要求情形的，取消其考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）岗位调整
资格审查通过人数与招聘名额之比达到3:1方可开考。对达不到开考比例的岗位，将根据报名情况相应缩减或取消该岗位招聘计划，并在“中江找工作”公众号发布公告。
（四）打印准考证
具体安排将在“中江找工作”公众号发布公告，招聘单位将通过电子邮箱发送应聘者的“准考证”，请应聘者自行打印。
（五）考试
1.笔试科目为《综合基础知识测验》，卷面满分100分。
2.笔试时间和地点:具体笔试时间及地点将在“中江找工作”公众号上发布公告，请通过资格审查的应聘者关注“中江找工作”公众号。
（六）面试
1.根据应聘者笔试成绩，按照录用名额3∶1的比例，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试有缺考或违规违纪情况的人员，取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试，进入面试人数少于或等于3∶1时，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。
2.由公开招（选）聘工作领导小组办公室组织面试考官对应聘者进行评审打分。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，并接受开放性提问。面试主要测评应聘者是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。
3.面试成绩满分为100分，具体面试时间和安排将在“中江找工作”公众号发布公告。
（七）考试总成绩
考试总成绩按满分100分计算，笔试占40%、面试占60%。面试成绩低于70分，不予进入下一招聘环节。
（八）体检和背景调查
各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。实际参加面试的人数未达到录用名额3倍的岗位，进入背景调查和体检人员，考试总成绩不得低于本次集中公开招聘达到面试比例的岗位拟进入背景调查和体检人员(不含递补背景调查和体检人员)的最低考试总成绩。
（九）公示
体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“中江找工作”公众号进行公示，公示期为3天，公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（十）递补
因背景调查、体检或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补两次，但递补人员的考试总成绩不得低于本次集中公开招聘达到面试比例的岗位拟进入背景调查和体检人员(不含递补背景调查和体检人员)的最低考试总成绩。
三、聘用审批及试用期
（一）聘用审批
拟聘用人员经公示合格的，在完成聘用审批程序后，办理入职手续。拟聘用人员的工作岗位由集团根据实际情况进行统一调剂。
（二）试用期
试用期为6个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按岗位工资标准的80%执行，通过试用期考核后再定级。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到，不按约定时间报到的，取消聘用。
四、其他事项
（一）为保障选人质量，本着宁缺勿滥的原则，对应聘者的笔试和面试等综合表现不优的，可以取消该岗位的招聘计划。
（二）本次集中公开招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在“中江找工作”公众号上公布。
（三）本次公告的最终解释权归中江振鑫产业发展集团有限公司所有。
附件：中江振鑫产业发展集团有限公司2023年第二次面向社会公开招聘工作人员岗位情况表
技术咨询电话：028-65278727 19136152695
监督电话：0838-7951558
原文标题：中江振鑫产业发展集团有限公司 2023年第二次面向社会公开招聘工作人员公告
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