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国企对刚要走上社会的应届毕业生来说是很好的选择，而其中的中国铁路局就深受很多同学的关注与青睐，大家都跃跃欲试！昆明铁路局面试以结构化面试与半结构化面试为主。下面小编就为大家详细介绍一下吧！
一、结构化面试
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。
二、半结构化面试
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现“人—岗位—组织”匹配。
一般分为逐一面试和多人面试。
三、昆明铁路局招聘大专毕业生面试考核事项
1、根据应聘学生网上填报的专业方向、岗位匹配、综合能力等方面的情况进行资格审核和筛选，择优确定拟面试人选，分期分批对应聘学生进行面试，面试采取集中面试或网络面试方式，具体面试或考试考核安排由相关院校或通过中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台推送消息通知应聘学生，未进入面试考核环节的恕不通知。请报名应聘学生适时关注并按通知要求参加面试或考试考核，过时责任自负。
2、参加面试的学生须提供以下材料的原件进行审查，同时收取复印件(所收取的材料概不退还，凡资料不全者不予面试)，按下列顺序装订成册：
①通过网络打印的《毕业生应聘登记表》;
②在教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》(文件下载保存为PDF格式);
③全国普通高等学校毕业生就业协议书;
④毕业生就业推荐表、成绩单原件(须学校盖章);
⑤第二代身份证复印件;
⑥其他能够证明本人资历或能力的材料;
⑦近3个月内二级甲等及以上医院体检报告(身高、体重、血压、辨色力、裸眼视力、听力、心电图、外科、胸片、血常规、尿常规、尿酸、肝功能、肾功能等为必检项目)。
3、面试考核时同步进行资格复审。综合考核后择优进行录用。
以上就是小编搜集到的关于昆明铁路局面试形式是什么,注意事项 的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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