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四川省川南煤业有限责任公司鲁班山北矿于2006年05月30日成立。法定代表人刘键，公司经营范围包括：煤炭开采、销售；煤炭产品的综合加工利用；煤矿安全培训；建筑材料制造、建筑安装业、煤矿设备、机电设备、配件及材料销售等。对于其招聘程序有哪些？如下文。
2023鲁班山北矿招聘程序
1.应聘人员招聘表（见附表）及个人有关证明资料（本人身份证、学历证、荣誉证）以及个人自传等扫描件以电子邮件方式发至邮箱：983297348@qq.com。
2.经资格初审合格后，通知参加面试，参加面试时请将纸质招聘表及身份证、学历证、资格证、职称证、荣誉证等原件交矿人力资源部复核。
3、初审：
根据本公告规定的招聘资格条件和招聘岗位要求，对招聘人员提供的资料，结合报考岗位要求，审核是否符合岗位条件。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书记载为准；职称资格以实际取得的有效证书为准；年龄以有效身份证记载为准。
4、笔试：
笔试内容主要包括政治素质测试及专业能力测试，笔试成绩按百分制计算。
具体时间、地点和有关事项将通过电话、手机短信或邮件方式通知招聘人员。
笔试结束五个工作日内，将以电话、手机短信或邮件形式通知应聘人员是否进入面试。
5、面试：根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照1:2的比例确定面试人选，笔试成绩并列的，一并进入面试。如应聘人员缺考或放弃面试资格，实际参加面试人数达不到面试比例的，应聘人员笔试成绩达到60分则进入面试。
面试前，对所有人员进行资格审查（查验身份证、学历、资格证书原件）。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消参加面试的资格。未在规定时间到达面试地点的，视为自动放弃。
综合成绩的计算按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成。
面试结束五个工作日内，将以电话、手机短信或邮件形式通知应聘人员是否进入体检环节。
6、体检和考察：根据招聘名额，按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。
考察采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法。
体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不再递补。
7、公示：根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在“川南人才网”进行公示。公示期为7个工作日。
8、技术员采用以上程序招聘，其他岗位直接进入面试→体检→公示→入职。
以上便是小编为大家整理的关于2023鲁班山北矿招聘：程序有哪些？的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的岗位招聘信息，可以关注我们的网站或者咨询我们高顿的老师。
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