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随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是中邮储银行面试流程有哪些？总体情况是怎么样的？
一、总体情况:
邮储银行面试一般是由各机构自行组织，各省分行时间并不相同。邮储银行半结构化对资历评价，综合分析，事务处理能力，言语理解与表达能力都有考察。专业能力考察的较少。其中资历评价的考察为重中之重。综合分析能力，事务处理能力的考察次之，言语理解与表达能力的考察较少，主要考察情景模拟演讲类题目。邮储银行无领导，主要以开放类，多项选择及排序类，抗辩类为主。资源争夺类和操控类。题目较少。
二、邮储银行面试流程
邮政储蓄银行校园招聘面试一般分为两轮。
第一轮面试，可能会采用视频面试的形式。
第二轮是正式面试，主要是无领导小组讨论和半结构化面试。一般不在同一天。
部分分行会尝试一些新的形式，比如辩论赛，即兴演讲，情景模拟，玩游戏等。
以上就是小编搜集到的关于中邮储银行面试流程的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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