2023中建三局招聘:绿投公司招聘要求|流程以及福利

2023-03-08 15:20:31 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小云

党的十八大以来,生态文明建设成为国家战略。中建三局顺应发展大势,于2016年11月在湖北武汉组建成立绿投公司,并赋予绿投公司“建筑变革的引领者,创新发展的排头兵,企业转型的推动者,绿色品牌的贡献者”的发展使命。

2023绿投公司招聘应聘要求:

(1)身心健康,品行端正,性格开朗,认同中建三局“敢为天下先,永远争第一”的企业文化。

(2)本科及以上学历,2023年应届毕业生,博士优先录用。

(3)原则上本科不超过25周岁,硕士不超过28周岁,

(4)在校成绩良好,专业课无挂科、补考。

(5)英语四级及以上。

(6)同等条件下,中共党员、有学校或院系学生干部任职经验者、有相关企业实习经历者以及有文艺或体育类特长者可优先录用。

2023绿投公司招聘应聘流程:

简历投递—线上测评—初试—复试—确定意向—签订就业协议

2023绿投公司招聘薪酬待遇

1.兼具竞争性、稳定性和增长性的薪酬福利:

(1)工资:基本工资+能级工资

(2)奖金:季度绩效奖+年度兑现奖+专项奖(包含但不限于安全奖、营销奖、质量奖、结算奖等)

(3)福利:六险一金(五险一金+补充医疗保险)+节日礼品+集体生日会+免费工装+在职培训+职工体检+岗前培训+其他

(4)津贴:年功津贴+执业津贴+交通补贴+伙食补贴+通讯补贴+其他津补贴

(5)带薪假期:法定节假日+年假+婚假+产假/陪产假+育儿假+其他

(6)晋升:每年两次职级晋升机会,薪酬待遇随职级提升而增加

2.分层分级培训体系:

(1)新员工培养:局、公司、分公司三级入职培训体系;下班组实地锻炼;双导师培养制度

(2)“星青年”培养计划:表现优秀的员工,分批、分层进入卫星(入职1-3年)、行星(4-6年)、恒星(7-9年)培养计划,快速成为行业精英。

3.广阔的职业发展通道:

(1)行政管理通道:见习员工—业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—总经理—董事长

(2)项目管理通道:见习员工—初级管理级—中级管理级—高级管理级—责任管理级—副主任管理级—主任管理级—项目副经理—项目经理

以上便是小编为大家整理的关于2023中建三局招聘:绿投公司招聘要求|流程以及福利的全部内容了,希望对感兴趣的小伙伴们有所帮助。若是有小伙伴想要了解下其他的国企招聘信息,可以咨询我们高顿的老师。

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