贵州金禾惠科创有限公司公开招聘方案
为了强力助推我公司高质量发展，根据公司人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘公司工作人员2名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）人岗相适、定岗招聘的原则；
（二）德才兼备、以德为先的原则；
（三）专业化、知识化相结合的原则；
（四）公开、平等、公正、择优的原则。
二、招聘计划
本次计划公开招聘公司工作人员2名，具体要求请见职位表。
三、招聘对象及条件
（一）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，不传播负能量，保守秘密，富有爱心、耐心和责任心，能吃苦耐劳，服从组织分配；
3.身体健康，五官端正，无精神病史，无遗传、慢性或传染疾病，无不良嗜好，符合体检标准，具有良好的心里素质。
4.具有本科及以上学历，应聘工作人员年龄22至45周岁；
5.三穗县户籍优先；
6.报名不收取任何费用。
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1．曾被开除公职或被辞退未满5年的；
2．受刑事处分并在服刑期间的；
3．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
4．有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；
5．有法律、法规规定的其他情形的。
四、招聘程序
此次公司人员招聘按发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、政审、聘用等程序进行。
（一）报名方式。
1.采取现场报名的方式进行，报名时间：2023年3月7日—3月17日(工作日上午9:00—12:00，下午14:00-17:00);
2.报名地点：三穗县经济开发区杨梅岭贵州金禾惠科创有限公司办公室，联系人：杨肖静，联系电话:0855-4536307。
3.报名时需提供以下材料：
(1)毕业证原件及复印件1份；以国家认可的相关资格证书为准，工作经历以所在工作企业证明为准（均查验原件）。
(2)本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》（下同）原件及复印件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。
(3)近期同底免冠一寸彩色证件照片1张。
(4)《贵州金禾惠科创有限公司公开招聘报名表》1份，报考人员填写报名表，须按要求填写清楚。信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名的须提交本人的授权委托书，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。
（二）资格审查
资格审查采取现场报名审查方式进行。资格审查合格人员予以报名，按本简章规定进入考试环节；经资格审查不合格人员不予报名，没有考试资格。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（三）考试时间及方式
面试，具体面试时间另行通知。
（四）综合成绩计算
本次招聘采取面谈的方式进行，面试成绩总分为100分，按“四舍五入”保留两位有效小数，60分为合格线，面试达不到合格线的不具备录取资格。根据成绩从高分到低分顺序按1:1比例确定体检人员。
（五）体检
面试结束后，请在规定时间内到县级及以上医院开展体检，持医院体检认定结果为准，其他鉴定不予认可。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用自理，不按时提供体检报告的应聘者视为自动放弃。
（六）考察及录用
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质学习和工作表现遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察合格的应聘人员，经公示无异议后办理入职手续，实行劳动合同制管理。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、聘用
（一）签订合同：体检与政审合格的拟聘用人员与公司签订劳动合同，合同二年一签，试用期2个月。
（二）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。出现空缺岗位的，按考试总成绩由高到低次序递补。
六、其他要求及注意事项
1.招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督。
2.报名人员应确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。
七、本《招录公告》解释权属贵州金禾恵科创有限公司。
附件1贵州金禾惠科创有限公司招聘报名表.docx
附件2贵州金禾惠科创有限公司2023年公开招聘工作人员职位一览表.docx
贵州金禾惠科创有限公司
2023年3月7日
原文标题：贵州金禾惠科创有限公司公开招聘方案
文章来源：http://www.gzss.gov.cn/xwzx/tzgg/202303/t20230307_78384707.html
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