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随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是烟草局员工是否有编制。
一、烟草局员工是否有编制
很多同学经常会在烟草和公务员之间徘徊不定，拦住很多同学的最后一道坎就是“编制”，大部分同学曾对烟草产生过浓厚的兴趣，但是了解到是签订合同就转身离开。主要是大部分学生觉得“不稳定”、“收入低”、“没保障”等等，但这是大家对国企类招聘的最大误会。烟草作为一个社会责任感强的国企，在进行招聘时都是与其员工签署劳动合同，反而签订劳动合同才能代表其正式、稳定、有保障，进入烟草后只要你遵守工作规范，不触犯劳动法，那么你就不会被辞退；同时若你自己不主动放弃这份工作，那么相信这份工作陪伴你到退休的那一天。
二、烟草局员工待遇
烟草行业近几年一直位于企业纳税首位，作为一个纳税额如此之高的企业，其员工的个人收入也不会太低，据我们了解烟草员工的收入远高于同地区的平均工资的，与公务员工资相比也毫不逊色的。除了基本工资、绩效工资、年终奖还有话费补贴、车补、节日福利、住房补贴、餐补、休假及体检全面多样的其他福利。
三、烟草局员工社会地位
中国烟草总公司实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理，简而言之就是直接由国家进行管理。所以如果进入烟草行业工作就是进入了国企，社会地位是非常高的。
以上就是小编搜集到的关于烟草局员工是否有编制的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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