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最近有好几个省份的春季邮政招聘进行到了面试环节，但是收到面试通知的同学有不少人还十分迷茫不知道该怎么复习，首先要明确一下中国邮政的面试包括三种：结构化、半结构化、无领导小组讨论。今天小编给大家介绍的是中国邮政集团无领导小组面试题目类型有哪些？
1、开放类题目
是指答案范围很广，不限制考生作答方向和内容的一类题目。主要考察考生思考问题是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
2、两难类题目
是让考生在两种各有利弊的答案中选择其中一种。主要考察考生的分析能力、语言表达能力以及说服力。
3、选择排序类题目
应试者根据题干提供的多项备选答案中选择其中的几种并按照一定的要求排序，并且说明理由，最终由所有的考生在规定的时间内讨论并且达成一致的意见。
4、资源争夺类题目
是指在给出的资源限定的条件后，设定多个备选项，让考生在资源不足以支撑全部选项的情况下，做出合理的资源分配，并且说明理由。这种题型主要考察考生对资源合理配置的思维方式。
以上就是小编搜集到的关于中国邮政集团无领导小组面试题目类型的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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