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祝贺刷到这篇答案的小可爱通过笔试啦！还没去面试的时候，肯定会有一点不自信，没关系，先来听听刚刚面试完的同学们说什么吧！来源真实可信哦！
经验一：
一组7，8个人的样子，是很多岗位混在一起面试的。在进入面试前会给你发一个文本，有演讲的题目，给你几分钟准备，然后大家一起进去，开始自我介绍+演讲，一共三分钟。
随后就是一些半结构话的提问，大家都可以答。主要涉及对邮政的了解，对岗位的了解，氛围不会很紧张。
经验二：
无领导小组讨论，大概得有13个人一组，题目是给了一些公司业绩评价指标，对这些指标进行重要性排序。过程是40分钟左右。结束了之后面试官依次提问，比如：
拿到了几个offer？
邮政的产品有哪些知道么？
评价一下自己的表现，评价一下别人的表现？
为什么经历里有一年的空档期？
经验三：
无领导讨论，口才好还是文才好，小组讨论出一致结果
经验四：
面试一组8人，自动分成AB两组进行辩论。
1.根据发的材料每组阅读5分钟，小组内讨论十分钟，两个小组辩论十五分钟，自由发言，但都必须发言。
2.辩论结束后，又发了一份补充材料。针对补充材料问题，8个人一起讨论15分钟（包括总结陈述）推荐一个人进行总结陈述3分钟，其他成员补充2分钟。我们辩题是无人驾驶技术完善后，持有人应不应该为事故负责任。结束辩论后，就是3对1的半结构化面试，主要针对简历进行提问。
经验五：
12个人一组，分组辩论对抗，完了挨个结构化面试。四个考官。辩论题是关于绿色包装的实施问题，辩论完还继续讨论了15分钟。结构化面试问的岗位匹配度，工作选择的三个考虑，群面自我评价，有无offer等。
以上就是小编搜集到的关于中国邮政集团招聘面试经验的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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