2023宁夏京能招聘：宁夏京能招聘条件及流程

宁夏京能集团因为工作业务的发展需要，现面向社会进行相关岗位人才的招聘，如果想要知道京能集团招聘需要满足什么条件以及具体的流程，那就一起接着往下看。

一、2023宁夏京能招聘基本条件

1.品行端正，吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队合作意识。

2.具备招聘岗位所需的专业知识和操作技能，部分岗位需持职业资格证书或特种作业证件。

3.年龄在35周岁及以下，特别优秀的或急需岗位可适当放宽年龄限制。

4.身体健康，无传染病、精神疾病或不良嗜好；无所从事岗位的职业禁忌症。

5.综掘区班长、检修等岗位为中专或中技及以上学历，其他岗位为大专及以上学历。

二、2023宁夏京能招聘流程

（一）报名

报名人员必须按要求填写报名表，并将以下文件打包压缩在一个文件夹内，文件夹和电子邮件命名为“应聘岗位名称+本人姓名”，按照联系方式发送至电子邮箱（hongyirenzi@163.com）。附件请压缩后发送，切勿重复发送，文件大小控制在5M以内。

（二）资格审查

根据应聘人员个人情况，结合招聘岗位的具体要求等，进行资格审查，确定审查合格人员。

（三）测试

1.测试具体时间、地点以电话或短信通知为准。

2.参加测试者请携带身份证及简历中填写的各项证书原件备查。

3.测试分为笔试、面试及心理测试。

（四）体检

1.组织拟录用人员进行入职职业健康体检。

2.根据测试和体检情况确定录用人员，按有关程序审核并办理录用手续。

三、宁夏京能薪酬待遇

（一）薪酬待遇

1.享受养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险和住房公积金、企业年金。

2.个人收入

（1）一线区队

管理人员：正常出勤且完成产量任务，区队长工资不低于24000元/月；一般技术人员工资不低于14000元/月。

操作岗位人员：正常出勤且完成产量任务，支护工、综掘机司机、综掘机维修工等岗位工资不低于13000元/月；班长工资不低于16000元/月。

（2）辅助区队

管理人员：正常出勤后不低于10000元/月，试用期满后按照职务确定薪酬。

操作岗位人员：正常出勤后井下岗位不低于8000元/月，地面岗位不低于6600元/月，试用期满后按照岗位确定薪酬。

3.人力资本津贴

公司对高学历、高技能人才实行人力资本津贴补贴制，对持本科及以上学历人员给予200-500元/月的学历津贴，持高级工及以上技能人员给予400-800元/月的技能津贴，持中级及以上职称人员给予500-1000元/月的职称津贴。

（二）住宿条件

公司免费提供2人间员工宿舍，(独立卫生间、数字电视、Wifi矿区全覆盖)。

（三）员工就餐

就餐实行自助餐形式，标准为45元/人.天。员工享受就餐补助，员工个人支付5元/天，企业补助40元/天。

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