广元国际铁路港建设发展有限公司公开招聘工作人员公告
为深入实施“人才强企”战略，广元国际铁路港建设发展有限公司开展人才引进与选拔工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合岗位要求的社会在职、非在职人员。应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。
二、报考条件
（一）报考者应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报岗位的“专业要求”条件，指与“学历要求”所对应的专业。
6.符合法律法规和招录岗位要求的其他资格条件。
（二）凡有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被原单位开除的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.法律法规等规定不能报考的其他情形的人员。
三、公开招聘岗位和名额
招聘岗位和名额详见《广元国际铁路港建设发展有限公司公开招聘工作人员岗位情况表》。
四、招聘程序
（一）网络报名
（1）本次公开招聘的报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名截止时间为2023年3月15日18:00，通过公共招聘网站发布招聘信息（四川人事招聘网、广元人事招聘网、公司微信公众号、公司官网等网络招聘渠道）。
（2）报考者请认真阅读，在公告末尾下载《应聘信息登记表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料传至电子邮箱：47803080@qq.com，发送邮件请将邮件名称命名为“应聘岗位+姓名”。
（3）报名资料留存公司，不予退还。机关或事业单位在编在职人员报考的，须提供工作单位、主管部门及组织人事部门出具的书面同意报考证明。
（二）资格审查
成立资格审查领导小组，按照招聘基本条件和任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。
（三）综合测试
1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入初试人员名单。
2.初试。广元陆港公司组织相关专业人员与进入初试的人员面对面交流，详细了解其工作履历、过往业绩、职业规划、专业知识等，并根据初试表现，按不低于1：3的比例确定参加面试人员名单。
3.面试。综合考察应聘者的专业能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩低于80分地不进入下一环节。
五、体检、背景调查及公示
（一）体检
各职位按考试总成绩由高到低的顺序，按1：2确定进入体检人选。体检具体事项另行通知。
（二）背景调查
对以往工作经历，就德、能、勤、绩、廉等多方面进行背景调查。
（三）拟聘公示
体检、背景调查通过人员名单进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否确定为拟聘用人员。
（四）递补
体检不合格、背景调查或公示未通过的，按排名顺序依次递补。但若待递补人员的综合表现不优的，该岗位可以取消招聘，不再递补。
六、聘用审批及试用期
（一）聘用审批
拟聘用人员在完成聘用审批程序后，签订《劳动合同》，期限为3年。
（二）试用期
试用时间不超过6个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。通过试用期考核后再任职和定级。
被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到。不按约定时间报到的，取消聘用。
（三）薪酬待遇
参照公司薪酬制度标准执行。
七、其他相关事项
（一）服从调剂且特别优秀者，如有更适合的其他岗位，经审批后，可调剂到其他岗位。
（二）招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，将以短信的形式通知。
招聘工作咨询电话：18190969322
招聘工作监督电话：0839-230230
附件：
1、招聘工作人员岗位情况表.xlsx
2、应聘信息登记表.docx
3、个人承诺书.docx
原文标题：广元国际铁路港建设发展有限公司公开招聘工作人员公告
原文链接：http://www.cbrcw.com/Home/NoticeContent/bef1fd1b-e0ac-40f5-8f44-57eb7f9f4947
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