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中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。作为大热求职地，邮储银行的校招、社招都是很激烈的，每年的笔试、面试题也难到了不少人。下面高顿小编就根据真实情况分享一些通过邮储银行校招、社招的学员笔试经验给大家，为大家介绍中国邮储总行社会招聘流程有哪些？有哪些注意事项呢？
一、投简历
根据招聘公告选择职位，依托智联招聘的系统填写简历，一定要记得自己报的部门及职位，一般被录取的是第一志愿
二、笔试
全程上机考试，大概两个小时，分为行测题、经济金融题、英语题，各部分分别计时。最后还有一个性格测试，总体题目难度比较简单。简历筛掉的人应该不多，当时笔试的人非常多。提前搜集一些邮储相关资料，比如会考到邮储上市、网点数量、客户数、融资情况、部门设置......
三、面试
笔试过后相隔了一个半月オ面试面试只有一轮，多对一，有八九个面试官，部门相关的领导都在。一人十到二十分钟，首先自我介绍，然后不同的面试官会根据简历上的工作经历问相关的问题，问得还是比较细致的，最后会问期望薪酬，目测有专人都会记录下来。应该不是所有批次都只有一轮面试，应该会根据不同情况。
四、体检
收到体检通知离面试又隔了一个多月，体检据说是差额体检，所以收到背调通知才保险，一般收到了背调通知就没问题了
五、背景调查通知
邮储委托第三方背调公司进行背调，需要提交上司下级同事hr电话各一个，前两个工作单位均需，其中现工作单位需要实地调查，疫情期间特殊情况是视频背调。背景调査背调问的问题不会太多，王要是对你的评价
六、发offer
offer很简单只有入职时间比较有用其他的一概不说，不过既然做完背调了绝大部分人都会选择去了。
以上就是小编搜集到的关于中国邮储总行社会招聘流程的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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