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中国一冶南京招聘：南京一冶招聘条件及岗位介绍

2023-02-22 10:29:42 来源：上岸鸭公考责任编辑：小卷

为促进外地区域公司高质量高速度发展，进一步加强外地区域市场营销工作，激励营销人员开拓意识，畅通职业发展通道，经公司党委研究决定，将公开招聘南京分公司负责人。如果想要报考，可以接着往下看看。

一、中国一冶南京招聘条件

（一）基本条件

1、具有较高的政治素质和职业素养，贯彻执行公司的决定和各项管理制度；有良好的政治品质和职业道德，忠诚企业，服从组织安排；

2、具备履行岗位职责所必须的专业知识和管理经验，熟悉企业管理流程，有较强的市场开拓意识；

3、具有较强的组织指挥和协调能力，有较为丰富的属地社会资源，并善于整合各方资源，调动团队整体合力；有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力；

4、身心健康，无违法违纪行为。

（二）专业条件

1、具有本科及以上学历；

2、中级及以上专业技术职称，具有一级注册建造师、造价工程师等执业资格者优先；

3、年龄在45周岁以下（1975年6月30日以后出生）。

以上专业条件特殊情况可适当放宽。

二、中国一冶南京招聘岗位

【一冶南京分公司负责人】

1、享受副处级管理人员待遇，包括公务补贴及年薪兑现标准等待遇。不列入公司处级干部序列，但按照副处级管理人员进行管理。

2、参加竞聘者也可根据自身实际，自愿申报其他区域分公司负责人。

三、中国一冶南京招聘程序

1、报名：采取个人自荐、单位（部门）推荐方式向公司人力资源部报名。

2、按照公开、公平、公正的原则，面向全公司（包括劳务派遣、外包及社会聘用人员）公开招聘，畅通选人用人通道，广纳人才。

3、应聘报名者须填写报名表并附个人学历证明、职称证书、身份证扫描件，于报名截止前发送到公司人力资源部或市场营销部联系人邮箱。单位推荐人员资料由本单位组织人事部门按照时间要求统一报送公司人力资源部。

以上就是“中国一冶南京招聘：南京一冶招聘条件及岗位介绍”的全部内容，希望对大家有所帮助！

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