沈阳中德园开发建设集团有限公司招聘程序是什么

沈阳中德园开发建设集团有限公司（简称中德开集团）成立于2017年5月，注册资本人民币100亿元，下设子公司32家，员工360余人，连续两年主体信用评级AAA。公司以“促进园区建设、优化运营模式、提高经济效益”为指导思想，探索实践片区综合开发新模式，致力成为极具竞争力的未来城市运营商，实现沈阳中关村科技创新基地核心区域城市更新项目落地，高品质完成宝马第三工厂地基处理、分布式能源冷热电三联供等一大批精品工程，全面满足园区企业生产配套，不断创新驱动发展战略，切实拉动区域投资建设，带动区域价值提升。

目前沈阳中德园开发建设集团有限公司正在开展人才招聘，小编以近期的招聘信息为例，给大家总结了沈阳中德园开发建设集团有限公司招聘的相关内容，感兴趣的就随小编一起往下看看吧！

报名—资格审查—考试—确定拟考察人选—考察和背景调查—体检—确定拟聘任人选—公示—正式聘任。

（一）报名时间

2023年2月14日至2月28日。

（二）报名方式

应聘人员登陆http://www.tiexi.gov.cn下载并填写《报名登记表》，投递至邮箱dqgzbjxk-txq shenyang.gov.cn，邮件主题为“职位名称+姓名”。

同时需投递个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表（如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书;②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料③所在企业及个人任职职位相关经历证明材料（社保缴费证明、劳动合同、原单位出具的证明材料等）;④近期免冠2寸证件照（格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰，背景色不限）。

请勿重复投递报名，报名以第一次投递材料为准。

（三）资格审查

初审：对应聘者上传的信息进行材料初审，依据报名人数及职位招聘人数，在符合报名条件的人员中，按照人岗相适的原则，择优选拔应聘人员参加考试测评，并以邮件形式通知初审通过人员，未入选人员不再另行通知。

复审：初审合格人员，在考试之前需携带报名相关材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审，经核实审查，符合招聘条件和要求的，方可参加考试。

资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。

（四）考试

对应聘者进行不低于两轮的面试，终轮面试人选按不低于1：2比例确定，面试成绩低于60分的不予录用。

（五）考察和背景调查

按照1:1比例确定拟考察人选。对拟考察人选与所报考职位匹配度等相关情况及现实表现进行考察和背景调查。

（六）体检

考察和背景调查合格人员到指定医院进行体检。

（七）确定拟聘任人选

经考察和背景调查、体检合格人员，确定为拟聘任人选。

（八）公示

拟聘任人选在沈阳市铁西区人民政府网站（http://www.tiexi.gov.cn/）网上公示5个工作日，公示无异议，拟定为正式聘任人选。

（九）聘任

聘任人员履行相关任用程序，与中德开集团签订劳动合同。聘期三年，试用期3个月，考核合格正式聘任。

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