宁夏建设投资集团有限公司公开遴选权属企业领导人员公告
为加快推进中国特色现代企业制度建设，进一步完善市场化选人用人机制，健全权属企业公司治理结构，宁夏建设投资集团有限公司（以下简称“宁夏建投”）拟面向全区公开遴选1名权属企业领导人员。现公告如下。
一、公司简介
（一）公司名称：宁夏数据科技股份有限公司
（二）公司背景：宁夏数据科技股份有限公司成立于2017年11月，是宁夏建投所属国有控股混合所有制企业。先后荣获“国家高新技术企业”“国家级科技型中小企业”“自治区大数据与软件骨干企业”“自治区专精特新中小企业”等企业资质。
（三）功能定位：宁夏数据科技股份有限公司大力实施创新驱动战略，全面布局数字经济和智慧产业，业务范围涵盖“数字建造”“国资监管”“互联网+医疗健康”等领域，可承接区内外行业大数据采集处理与分析、大型计算机信息系统集成、建筑智能化系统设计与施工、应用软件开发、网络信息安全等级保护、电子数据取证、电子商务、电子产品销售等业务，力争成为宁夏乃至西部地区数字经济领军企业。
二、遴选职位
宁夏数据科技股份有限公司董事长1名
三、遴选范围
自治区范围内公开遴选。
四、遴选原则
（一）坚持党管干部、突出政治标准的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（四）坚持监督约束与激励保障并重的原则；
（五）坚持聚焦高端型、专业型人才的原则。
五、基本条件
（一）具有较好的政治素质。坚定贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
（二）具有强烈的创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，善于捕捉商机，持续推进公司商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。
（三）具有过硬的专业能力。熟悉企业经营管理工作，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实，强管理、控风险，在信息数字领域取得突出业绩。
（四）具有良好的职业道德。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录。
（五）具有良好的身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。
有下列情形之一的，不得作为遴选人选：
1.受过司法机关刑事处罚执行期满未满5年的；涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满3年的；个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。
3.对破产清算公司、企业的破产负有个人责任的；曾担任其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。
六、职位条件
（一）具有党政机关、事业单位副处级及以上领导干部（或相当职级）岗位工作经历2年以上。
（二）具有中央驻宁企业、区属企业中层副职级及以上（含相当职级）岗位工作经历2年以上，未满2年的应当具备中层副职级1年和下一层级正职级累计4年以上工作经历；或担任市属企业领导班子成员2年以上。
（三）全日制本科及以上学历，中共党员，党龄至少1年以上，年龄为1975年1月1日以后出生。
（四）熟悉电子信息工程、通信工程、网络工程、计算机类、管理学（工商管理、市场营销）等专业业务知识。
（五）具有较强治企能力，有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
（六）具有较强的市场开拓能力、对外协调能力和业务拓展渠道，在相关专业领域享有较高知名度和良好职业声誉，业绩突出，连续三年考核结果称职及以上。
七、相关待遇
（一）薪酬水平
薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据企业发展战略、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定。
（二）薪酬结构
薪酬总额由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成，具体由董事会通过契约化形式协商确定。
八、遴选程序
（一）报名
1.报名时间：2023年2月16日至2023年2月22日，逾期不予受理。
2.报名方式：本次遴选采用网上报名方式，不接受简历邮递等其他方式。报名材料电子版发送至邮箱nxjtdqb 163.com。
3.报名材料：提供但不限于身份证、毕业证、学位证、近期2寸免冠证件照（电子版）、专业技术职务资格证、任职及相关经营业绩证明材料、获奖证书、个人简历等。
4.应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个PDF文档，并且生成目录，文件名为：姓名+应聘岗位。
应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，立即取消遴选资格。
（二）资格审查
1.根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话或电子邮件方式通知初审结果。
2.经资格审核合格的人数与遴选岗位的比例不低于3:1，如果报名人数不足3人，经遴选工作领导小组研究后，取消本次公开遴选后续工作。
3.资格审查贯穿公开遴选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消其参加公开遴选资格。未被录用人员的材料代为保管，应聘结束后统一处理，不予退还。
（三）考试测评
通过专业素质量化评估、面试等方式对通过资格审查人员进行测试和综合评议，总成绩按照专业素质量化评估占30%、面试占70%的比例计算。
1.专业素质量化评估：由遴选领导小组办公室按照岗位要求，对应聘人员的个人综合素质、专业技术能力以及岗位匹配程度等进行量化评分。满分100分。
2.面试。面试由应聘演讲和回答问题两部分组成，采取履历分析、知识、能力和素质综合评价方式进行，对应聘人员岗位适应性、专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等综合评定。
（四）确定考察人选与组织考察
根据专业素质量化评估和面试评分结果，按照考察人选与遴选职位2:1的比例差额确定考察人选，通过适当方式对考察人选进行尽职（或背景）调查，对考察人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价。
1.根据考察结果，按规定的程序和标准，研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满，符合条件的拟聘用人员，由遴选工作领导小组审议研究通过后，按程序履行提名推荐等手续。
如果经过考察，没有符合条件的人选，经建投党委研究决定后，不再确定提名人选，本次公开遴选工作终止。
九、相关说明
（一）宁夏数据科技股份有限公司班子成员实行任期制和契约化管理，本次遴选为市场化选聘，受聘担任公司领导班子成员，任期考核不合格者，将免去现有职务，组织不负责安排其他相应职务。
（二）本次遴选岗位工作地点为银川市。专业素质量化评估、面试地点均在银川市，参聘人员交通、食宿费用自理。
（三）为保证及时收到相关信息、通知，请确保联系方式填写准确，通信工具畅通，及时查阅电子邮箱或宁夏建投官网最新公告。如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时告知。
（四）应聘人员个人信息仅用于此次遴选，应聘资料恕不退还，宁夏建投对应聘人员信息及提交的材料将严格保密。
联系人：孙女士马女士
联系电话：0951--6713542 0951--6713554
附件：宁夏建投公开遴选权属企业领导人员报名登记表.xls
宁夏建设投资集团有限公司
2023年2月15日
原文标题：宁夏建设投资集团有限公司公开遴选权属企业领导人员公告
原文链接：http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/zdzp/20230217/2570.html
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