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中国邮政的工资待遇如何?工资构成有哪些?

2023-02-21 15:07:48 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: Lily
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中国邮政待遇如何?这个问题是广大考生关注的焦点。薪酬待遇是考生决定是否进入邮政公司工作的影响因素之一,也是未来工作和生活的保障条件。下面高顿小编为广大考生概况和总结了中国邮政的福利待遇情况。

一、各序列工资参考

邮政的工资是根据岗位来的,分为操作序列、管理序列、营销序列、技术序列、领导序列。坐标中部地区某市级:

操作序列:网点柜员、专业部门普通员工,5-7W。

管理序列:储蓄网点所长最高15-20W,最低7W,根据网点的余额规模和完成业绩的情况。

营销序列:专业部门有业绩的营销人员13W,没有业绩的营销人员5-7W,网点理财经理根据网点的余额规模和完成业绩的情况有提成,一般会比网点柜员高,比所长低。

技术序列:旱涝保收,和机关工资差不多,不考核。6W。

领导序列:县、区分公司、专业部门、机关部室领导,14-20多W。

二、邮政工资待遇构成

邮政有一个APP邮政员工自助,内部员工都可以查得到自己的每月的工资情况,里面有工资构成。

每月工资=岗位工资+薪级工资+综合补贴+津贴+月奖,烤火费、降温费、年节费、各类补贴。正常有五险两金,另外还有意外险、单位互助基金、补充医疗险等。没有提成奖励的岗位到手的钱偏少,相对压力没有这么大。有奖励提成的岗位都会有对应的计划任务下达,会有工作压力。很多小伙伴说邮政工资低,要看是哪个岗位,以及工资结构是怎样的。有些岗位就是死工资,有些岗位拿提成的,上不封顶。

以上就是小编搜集到的关于中国邮政待遇的本期全部内容了,希望可以对大家有所帮助,国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布,想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。

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