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一、河南中烟集团官网
国家烟草专卖局人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）；
河南中烟网站（https://www.hatic.com）
二、河南中烟2023招聘考试
河南中烟2023招聘考试考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并按笔试50%、面试50%计入总成绩。
1、笔试。笔试采用闭卷答题，考试内容为综合基础知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。
设定最低开考比例原则上为1:3，低于最低开考比例要求的，将按程序调整招聘计划到其他类别或取消该专业招聘计划，计划调整情况在录用公示中予以说明。
2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位和专业人数，按1：3的比例确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试人选同时进行线上心理测评，心理测评作为招录人员的重要参考。
面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
笔试、面试具体形式、时间、地点另行通知。
（五）考察与体检
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各专业从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围）按照1:1比例确定考察、体检人选，并对报考资格进行复审。
考察主要内容包括应聘者政治思想、道德品质、学习表现以及是否需要回避等方面的情况。应聘者按要求提供所在院系或人事档案管理单位开具的《河南中烟招录工作人员政审考察表》（附件2），进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件和提交的材料是否真实准确。
应聘人员须参加指定医院的体检。应聘人员须无粉尘、噪声等职业禁忌症。对体检结果有异议的，可以按规定提出复检，体检结果以复检结论为准。
考察、体检若发现有不符合录用资格的，不得进入下一环节。
具体时间、地点直接通知本人，未通过的不再另行通知。
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