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2023防城港市港发控股集团招聘流程：
2023防城港市港发控股集团招聘流程由报名、资格审查、面试、体检、聘用公示等环节组成。
（一）报名方式
报名方式分为现场报名和网上报名。在人才交流大会现场报名需现场填写《防城港市港发控股集团有限公司应聘人员登记表》并收集应聘者的简历；应聘者也可将个人简历发送至集团人力资源部邮箱：gfhrzp 163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。
（二）资格审查
前期人力资源部广泛收集各方简历，收集完毕后会同用人部门、单位根据招聘岗位要求审查应聘者的学历、专业、工作经历等信息，对简历进行初步筛选，按1:3的比例拟确定面试人员，人数比例不足1:3的，可根据实际情况相应放宽比例条件，拟出面试名单后，报集团党委审定同意方可进行组织面试，资格审查未通过的不再另行通知。
（三）面试
面试内容主要考察应聘者应聘动机、对应聘岗位的认识、能力岗位匹配程度、团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力等，面试由人力资源部会同用人部门、单位共同开展，具体时间、地点另行通知。
（四）体检
通知面试通过人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行（广西聚馨麦芽有限公司拟聘人员除外），广西聚馨麦芽有限公司可结合岗位工作内容实际确定拟聘人员的体检项目。体检费用由拟聘人选承担，未按时参与体检或体检中出现身体条件不适合本岗位者，取消聘用资格。
（五）聘用公示
通过体检的拟聘用人员，报集团党委会研究通过后，对拟聘用人员进行公示（公示地点在公司宣传栏、公司网站），时间为5个工作日。公示期间，如没有发现影响聘用的情况，予以聘用，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，为聘用人员购买社会保险及住房公积金，试用期及聘用期间的工资、福利等待遇按相关的薪酬标准执行。
（六）试用期管理
聘用人员实行试用期管理，试用期内出现违法违纪行为，
或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
以上就是小编关于广西国企招聘，2023防城港市港发控股集团招聘流程有哪些的相关内容分享啦，如果大家还有不懂的地方，都可以在右下角对话框进行在线咨询！
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