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中山岐江新城建设开发有限公司（以下简称“岐江新城公司”）是中山城市建设集团有限公司下属全资子公司，注册资本为8亿元，主营业务为房地产开发经营、物业管理与维护、房地产项目投资及其投资业务咨询等。对于其招聘时，应聘者应该具备那些条件，考核形式有那些？小编已经整理好了，如下。
2023中山岐江新城招聘应聘人员基本条件
应聘人员除满足以上任职资格要求外，还应满足以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.国内院校毕业生需提供教育部学历学位认证报告，国（境）外院校毕业生须取得教育部出具的学历学位认证函。应聘人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和资格证书等；
3.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度，工作表现优秀，作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳，身心健康。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员，被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员，在处分期和竞业限制的人员，办理退休手续人员，均不得报名。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
2023中山岐江新城招聘考核形式
本次招聘采用面试的方式进行考核，分为初试、复试两轮。
（一）初试
满分100分。如初试成绩出现同分，可并列前三进入复试，如进入复试不足三人，以实际人数为准。
（二）复试
满分100分。如复试成绩出现同分，则由评委对同分人员再次评分确定名次，再次评分只作为同分人员的名次计算依据。
（三）成绩计分方式
结合复试的最终分数，原则上应聘岗位人员面试分数成绩在70分以下的，不作录用;70分以上根据评分由高至低按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。
2023中山岐江新城招聘其他说明
（一）在未发布正式面试通知前，不接待应聘人员来访。
（二）应聘资料须真实可靠，如有发现材料不实或隐瞒重要情形，取消录用资格。
（三）被录用人员实行试用期。试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位；考核不合格的，将依法解除劳动合同。（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩由高至低依次递补或重新开展招聘，具体由岐江新城公司确定：
1．体检结果不符合要求；
2．公示结果影响聘用；
3．放弃聘用资格；
4．未在规定时间内到岗；
5．出现导致招聘岗位空缺的其他情形。
以上便是小编为大家整理的关于2023中山岐江新城招聘：基本条件|考试形式和注意事项有哪些？的全部内容了，希望对大家有所帮助。
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