2023中国能源建设集团（股份）有限公司海外高层次人才招聘30人公告

中国能源建设集团（股份）有限公司海外高层次人才招聘公告

中国能源建设集团(股份)有限公司(简称“中国能建”)是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供系统性、一体化、全周期、一揽子发展方案和服务的综合性特大型集团公司，具有集规划咨询、评估评审、勘察设计、工程建设及管理、运行维护和投资运营技术服务、装备制造、建筑材料为一体的完整产业链。公司在香港、上海两地上市(A+H股)。

为贯彻落实公司“1466”战略和“十四五”发展规划，大力实施“4223”人才强企战略,以构建更加科学的人才体制机制、更加开放的人才政策体系，打造海内外高端人才汇聚区、人才环境最优生态区,推动公司人才和创新高地建设，全面建设高质量发展“三新”能建和世界一流企业,现开展海外高层次人才公开招聘。具体公告如下

引才岗位

本次高层次人才引进涉及21家单位共30个岗位岗位清单详见下表。

注:①具体岗位专业方向、岗位职责、任职条件等信息详见一览表;

②根据集团岗位序列规定，4、5、6、7级岗位依次相当于集团总部部门正职级、部门副职级、内设机构正职级、内设机构副职级。

基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,认同中国能建企业文化,具备良好的职业道德和学术风范。

2.专家型人才是指在相关专业领域特别是在科技领域取得一定专业成就的权威人士。其中,专家一般需具备扎实的理论功底和专业技术能力，能解决相关专业领域前沿性、关键性、复杂性问题及难题;高级专家指在前面所述专家素质、资格基础上,进一步掌握了相关专业领域特别是科技领域的核心竞争力,在行业内具备一定的影响力;资深专家则在高级专家基础上,在相关专业领域有较大发明创造或重大革新,在行业内有较强的影响力;首席专家则在资深专家基础上，在相关专业领域特别是科技领域有权威性，处于国际一流水平。不同企业层级的专家、高级专家、资深专家、首席专家的任职条件和要求有所不同。

3.一般应具有博士学位,在国(境)外知名企业、科研院所、高等院校正式工作不少于3年

4.在国际知名企业担任高层级职务，或者在国际知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务者优先。

5.特别优秀者可适当放宽条件。

应聘渠道

应聘者请登录中国能源建设股份有限公司全球英才招聘网站(https://ceecglobal.iguopin.com/job).或者扫描下方二维码登录,选择应聘岗位、填写报名材料,公司提供具有国际竞争力的薪酬福利待遇,并给予相应工作条件和生活保障。报名咨询电话:010-59099868

注意事项

1.此招聘公告长期有效，2023年首轮招聘报名截止时间3月10日，后期具体招聘岗位将根据业务需要调整,招聘仅接受网上报名。

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实、准确、完整,如有虚假,取消应聘资格。我公司承诺对应聘人员的应聘信息保密。

3.请应聘者保持通讯畅通,招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。

赠礼伯乐

为拓宽人才招聘渠道,体现公司对人才的重视,本次招聘设置“伯乐奖”,成功举荐人才与公司签订合同或协议，给予5000-10000元现金奖励。欢迎并感谢广大员工及社会各界人士热心举荐人才!

附件：中国能建海外高层次人才招聘岗位信息一览表

原文标题：中国能源建设集团（股份）有限公司海外高层次人才招聘公告

文章来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c27224376/content.html