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重庆建工住宅建设有限公司成立于1953年，2002年改制成为重庆建工集团核心企业，系重庆市国有控股施工企业骨干力量。公司现有资产总额60亿元，已实现年营业收入85亿元、年承接业务100亿元以上，年竣工工程700万平方米以上的生产能力。公司下设50个工程项目部，5个市外分公司和6个专业化分公司。
2023重庆建工招聘软件开发主管任职要求
1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
2、具有2年以上软件开发相关工作经验；
3、工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心。
软件开发主管岗位职责
1、熟悉公司管理制度和业务流程；
2、协助信息中心主任具体实施公司信息化建设目标和任务;
3、对公司需要上线的项目参与需求调研、可行性分析和需求分析，提出初步解决方案；
4、负责业务数据分析及数据库优化；
5、负责现有应用系统优化和实施方案；
6、跟踪信息技术进展，做好技术储备，负责专业培训工作；
7、积极主动配合、协助部门其他岗位的工作，及时完成领导交办的其它任务。
2023重庆建工招聘程序
（一）报名
报名方式：应聘资料电子邮件投递方式，请勿重复投递。
应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
（二）笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
（三）面试
公司相关部门组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试。
（四）录用
公司根据笔试、面试综合成绩排序确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
以上便是小编为大家整理的关于2023重庆建工招聘程序|招聘软件开发主管任职要求的全部内容了，希望对大家有所帮助。
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