2023重庆建工招聘程序|招聘软件开发主管任职要求

2023-02-15 16:42:14 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小云

重庆建工住宅建设有限公司成立于1953年,2002年改制成为重庆建工集团核心企业,系重庆市国有控股施工企业骨干力量。公司现有资产总额60亿元,已实现年营业收入85亿元、年承接业务100亿元以上,年竣工工程700万平方米以上的生产能力。公司下设50个工程项目部,5个市外分公司和6个专业化分公司。

2023重庆建工招聘软件开发主管任职要求

1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;

2、具有2年以上软件开发相关工作经验;

3、工作作风踏实严谨,具备良好的思想素质和职业操守,为人务实、正直,具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心。

软件开发主管岗位职责

1、熟悉公司管理制度和业务流程;

2、协助信息中心主任具体实施公司信息化建设目标和任务;

3、对公司需要上线的项目参与需求调研、可行性分析和需求分析,提出初步解决方案;

4、负责业务数据分析及数据库优化;

5、负责现有应用系统优化和实施方案;

6、跟踪信息技术进展,做好技术储备,负责专业培训工作;

7、积极主动配合、协助部门其他岗位的工作,及时完成领导交办的其它任务。

2023重庆建工招聘程序

(一)报名

报名方式:应聘资料电子邮件投递方式,请勿重复投递。

应聘资料:个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。

(二)笔试

公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试,笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

(三)面试

公司相关部门组成面试评价小组,对通过资格审查应聘人员进行面试。

(四)录用

公司根据笔试、面试综合成绩排序确定拟录用人员,经公示、体检合格后签订正式劳动合同,按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

以上便是小编为大家整理的关于2023重庆建工招聘程序|招聘软件开发主管任职要求的全部内容了,希望对大家有所帮助。

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