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淮南煤矿2023招聘:淮河能源控股集团招聘条件及程序是什么

2023-02-15 16:17:10 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 瑾瑜
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淮南煤矿1897年建立,先后经历淮南煤矿局、淮南矿路股份公司、淮南矿务局、淮南矿业集团等变革,2018年,经安徽省委、省政府批准,成立淮河能源控股集团。下面高顿小编就来为大家详细介绍一下淮南煤矿2023招聘,淮河能源控股集团招聘条件及程序是什么,希望能帮助到大家。

一、2023淮河能源控股集团招聘人员范围及条件

根据淮河能源控股集团2023年人力资源需求,拟面向淮南职业技术学院、安徽理工技师学院应历届毕业生公开招聘300人,录用人员充实到煤业公司生产一线岗位。应聘人员应具备以下资格条件:

(一)采矿类、安全类、地质防治水类、测绘类、机械类、电气类、自动控制类、电子信息类、工程类等专业,高职技校及以上学历男性应历届毕业生;

(二)年龄18-30周岁,已取得煤矿采掘、机电运输、一通三防等主体专业技师技能等级的,年龄可放宽至35周岁;

(三)志愿从事煤矿井下生产工作,服从分配;

(四)身体健康,适应煤矿井下工作;

(五)在校期间未受留校察看及以上处分,按时完成学业并取得毕业证书。历届毕业生毕业后无违法犯罪记录。

二、2023淮河能源控股集团招聘流程

(一)报名登记。自招聘启事发布之日起,到2023年3月20日,报名应聘的毕业生可携带1寸近期彩照2张、身份证、毕业证原件及复印件,到学校招生就业办(行政办公楼一楼102室)报名并填写《淮河能源控股集团招聘员工资格审查表》,也可网上下载资格审查表,填写后发送至邮箱:hnzyzjb 163.com。

(二)资格审查。根据招聘条件对应聘者进行资格审查,符合招聘人员进入面试环节。具体时间通过电话或短信通知。

(三)面试和体能测试。主要考察应聘人员表达能力、工作意愿、体能状况等,面试和体能测试成绩各占50%分值,综合成绩合格人员参加体检。

(四)体检。主要考察应聘人员的基本身体素质,保证新招聘员工身体素质符合岗位要求。

(五)岗前培训。资格审核、面试、体检合格人员集中开展岗前培训。

(六)录用。培训合格后,与煤业公司签订3-5年期劳动合同。

以上就是小编关于淮南煤矿2023招聘,淮河能源控股集团招聘条件及程序是什么的相关内容介绍了,还有什么关于央国企招聘的疑问都可以在右下角的对话框进行在线咨询哦!

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