2023宝应城控集团招聘：基本要求以及报考程序

江苏省宝应城市发展控股有限公司（宝应城控集团），经宝应县委县政府2019年6月批准成立。集团注册资本10亿元人民币，设有投融资、城市资产运营、金融投资、机关资产管理、文体旅游和水务投资六大板块，现有各类国有全资、控股企业27家，职工56人。其中县城投公司信用评级为AA，总资产213亿元，净资产70.2亿元。

2023宝应城控集团招聘基本要求

1、遵守国家法律、法规，诚信正派，无违法违纪违规等不良行为。

2、身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

3、符合所规定的具体资格条件。

4、认可岗位特性，能够适应工作运转需要，具有较强的吃苦耐劳精神、奉献意识，服从组织安排。

5、有下列情形者不得报考：尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查监察调查者，受刑事处罚或治安处罚者，涉嫌违法犯罪司法程序尚未终结者，因工作表现不良被原工作单位辞退者，法律法规规定不得报考的其他情形。

2023宝应城控集团招聘招考程序

1、初审

对报考人员进行资格初审，报名者应按照招聘简章规定和岗位条件简介表中具体要求提供对应资质材料原件和复印件，符合条件的通知参加笔试。

2、笔试

对通过资格初审的考生组织笔试，主要测试考生的专业知识水平。

3、面试

面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，按照相关规定考生的面试成绩不得低于60分，否则不得进入体检环节。

4、体检

按照笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算合成考试总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由招录单位统一负责，按有关规定组织实施。

5、考察、公示

（1）体检合格人员的考察工作由招录单位参照招录有关考察（政审）规定组织实施。

（2）拟聘人员需提交所在辖区派出所无犯罪记录证明、人民银行个人征信报告等材料。

（3）根据考试总成绩、体检、考察等招聘程序，确定拟聘人选。江苏省宝应城市发展控股有限公司网站公示5天无异议后，办理聘用手续。

（4）其他：对应聘材料弄虚作假者，取消应聘资格；对由于个人原因，不能按时参加各阶段应聘程序者，视同放弃处理。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织，不指定任何机构组织考前培训。

笔试、面试、体检的具体时间将另行通知，请应聘人员保持报名时所填的联系方式畅通，因应聘者个人原因联系不到者视为自动放弃。

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