2023华能核电招聘：华能核电招聘条件及注意事项

为适应华能核电产业快速发展需要，本着“公平、公正、公开”的原则，华能核电所属石岛湾公司、霞浦公司、昌江公司现面向社会公开招聘有核电相关工作经历、经验的专业骨干人员。下面为大家分享2023华能核电招聘信息，一起来看看。

一、2023华能核电招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚实守信，作风正派，认同华能企业文化。

2.爱岗敬业，具有较强的团结协作精神和开拓创新意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验、文字能力与沟通协调能力，符合录用岗位资格要求。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行工作职责的身体条件。

5.具有以下情形之一者，不予录用：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）被开除公职的人员；

（3）有违法违纪违规行为，学术不端或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的；

（4）因企业经营决策失误承担责任影响任用的；

（5）近3年年度考核出现1次基本称职及以下情况的。

二、2023华能核电招聘流程

招聘程序主要包括报名、资格审核、考试、体检及考察、确定录用人选及公示、聘任。

（一）报名及材料提交

下载应聘报名表，据实填写个人信息并生成PDF扫描件，连同其他相关材料PDF扫描件以压缩文件形式发送至各单位指定报名邮箱。（PDF材料请以“应聘岗位+姓名+资料名称”格式命名，压缩文件包以“招聘岗位+本人姓名”的方式命名）。

相关材料包括但不限于身份证、学历证及学历认证报告电子版（学信网认证）、学位证及学位认证报告电子版（中国学位与研究生教育信息网）以及招聘岗位所需的证明材料（如专业技术资格证书、职业资格证书、科研成果简要报告、科技论文代表作、获奖证书、发明专利证书等，命名方式：（X-n）姓名-证书名称）。

（二）资格审核

按照招聘条件及岗位要求，对应聘人员的简历进行筛选，确定参加考试人选。

（三）考试

考试包括应聘演讲和考评提问两个环节，应聘演讲需编制个人PPT演示文稿，内容包括：个人基本情况、主要学习和工作经历、优势特长、主要工作业绩成果等，演讲时长不超过10分钟。考试时将核查报名材料原件。

（四）体检、考察

根据考试成绩择优确定考察人选，统一安排体检并根据有关制度进行背景调查。无影响录用情形的进入拟录用人选名单。

（五）确定录用人选、公示及聘任

履行有关决策程序后，确定拟录用人选，并对拟录用人选进行公示。公示如无不良反映，按规定办理聘用手续。

对聘用人员实行任职试用期，期限3个月；试用期满后，经部门考核合格的，组织办理转正手续。

三、华能核电应聘注意事项

（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消录用资格，对已经聘用的解除劳动合同。

（二）本单位承诺为应聘人员信息保密。应聘者资料仅用于此次招聘工作，所有资料概不退还；不向应聘者收取任何费用。

（三）通过电话方式通知初审通过的人员参加考试，初审未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。

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