如何提升中国移动招聘网申？开放性问题怎么回答？

2023-02-14 20:42:05 来源：上岸鸭公考责任编辑： Lily

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中国移动作为三大运营商中的绝对头部，基本占据通信行业的半壁江山，是众多通信行业求职者向往的心仪国企。全文干货，想备考中国移动招聘的同学千万不要错过了！今天小编给大家介绍的是如何提升中国移动招聘网申？开放性问题怎么回答？

简历包括你的个人基本信息(名字，邮箱，出生年月，学校，专业)实习经历、比赛【运营商着重考察】(只要体现你的销售、团队、专业能力的都写)，获奖信息，学生会或社团活动，技能证书等等，还有运营商喜欢有才艺的人，跳舞、钢琴等。

一、【关于照片】

运营商都需要证件照和生活照!运营商对形象有要求

二、【关于自我介绍与职业规划+开放性问题】

运营商校招简历筛选是由机检和人检共同完成的，机器筛选简历只有一点—关键词，这个很重要。踩对了关键词，网申直接翻一倍，但是要是没踩中那也就到此为止了。关键词有哪些各家运营商设置都不一样，需要小伙伴们仔细研读招聘公告，公告里面关于学校、专业、英语水平、身高以及实习经历等硬性标准一定要注意，然后从中筛选出有用的信息放到简历中去。例如，运营商曾在招聘公告中要求应聘者“具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质”，在简历中凸显出来就好啦!

网申简历投递时间是个比较细节的问题，但是实践证明，同样的简历在不同的时间段投递，其是不一样的。一般在公告发布后的3-7天是简历的最佳投递期，因为前两天是试筛选阶段，门槛设置会有点高。而7天之后，网申报名的人比较多，运营商在筛选了一定比例的人之后就会停止筛选。秋招我们有个北京大学的学员，各方面条件都挺优秀的，但是网申一家都没有通过，原来这位同学都是在网申截止前两天才进行简历投递。所以，伙伴们在进行运营商网申简历投递的时候，一定要把握好节奏，不宜过早或过晚。这一点需要慎重!!!

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