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国家卫健委2022年9月提到，预计2035年左右，中国60岁及以上老年人口将突破4亿，占总人口超过30%。截至2021年底，老年人口达到2.67亿，占总人口的18.9%。
到2053年，中国老年人口占比预计将达到34.9%，加上0~20岁没有生产能力的人群，将近70%的人需要依靠剩余30%的劳动生产者去抚养。
总体来看，养老行业市场规模大、增速快，普遍处于发展初期阶段，成长空间大。养老照护行业属于刚需、较高频，政府大力支持，成本低、效率高的家庭养老照顾服务模式是核心所在。
目前的养老服务供给比较缺乏，将来一定会拉动大量的资金和人才进入。目前已经有明星资本和团队进入养老行业，有支付能力和意愿的60后步入开始老龄化，可能会加速养老行业的发展。
从个人职业生涯角度来说，认准一个暂时小众但未来市场前景广阔的行业，早早入局，给自己创造主场优势。当行业爆发时，才有能力抓住最好的机会。
根据艾媒2022年养老产业报告，2021年中国养老产业市场规模为8.8万亿元，比2020年增长22.3%；预估2022年市场规模为10.3万亿元，比2021年增长16.7%。
预估未来5年年平均增长率为15%，远高于GDP的增速，市场前景很好。
面试怎么准备？
1、了解和掌握所要工作的单位和职位
了解单位的性质、主要功能、组织结构和规模;人员结构，如年龄结构、专业结构、以及人际关系状况等;主要领导;面试官的情况;部门的历史沿革及正在所从事的工作重点。以及面试职位，如工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。
2、自我评估
自我评估包括以下几个方面:
1)知识结构，是指一个人掌握的知识类型、知识框架以及形成知识框架的各类知识的比重。2)能力结构，对于一个没有很多社会经验的人来说，评价自己的能力结构是一件很困难的事情，容易失之偏颇，自信心强的人往往过高评价自己，而自信心差的人又往往过低评价自己。
3)心理特征个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合。个性心理特征主要包括气质和性格两个方面。人们的气质存在着相当大的差异，对自己的气质类型做出判断，选择适合自己的工作，对每个人来说都是非常必要的。
4）职业适应性和职业价值观评价自己的职业适应性，要考虑自己的兴趣、特长和价值观等。但如果要得到一个比较科学的评价，最好借助于职业能力倾向测验。万学金路的辅导专家赵同勤认为，目前较具权威性的是霍兰德职业适应性测验。
以上就是小编关于“养老行业发展前景怎么样？面试怎么准备？”的相关内容分享了，希望能帮助到想要进入养老行业的小伙伴们，想了解更多有关国企招聘的信息请收藏我们哦！
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