云南中烟招聘专栏：云南中烟2023年招聘程序是什么

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2023年云南中烟招聘程序：

2023年云南中烟招聘程序由网络报名、资格审查、招聘考试、考察和体检、公示与录用几个环节组成。

（一）网络报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2023年2月27日17:00止，逾期不再受理。请应聘人员登录云南中烟招聘专栏（https://www.ynzy-tobacco.com）完成用户注册后进行网上报名，不接受现场报名。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人专业、学历及个人意愿等，只能选择一个招聘单位中的一个岗位报名。

2.应聘人员报名时，应真实、准确、完整地填写个人信息并上传相关材料扫描件，应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写，报考信息和材料是资格审查的重要参考，未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。其中，2022年毕业的国内高校毕业生必须上传毕业证、学位证、成绩单、无就业经历承诺书（附件2）等材料，2023年毕业的国内高校毕业生必须上传教育部学籍在线验证报告、就业推荐表、成绩单等材料，国（境）外留学人员必须上传成绩单、无就业经历承诺书（2021及2022年毕业）、其他能够辨别出所学专业、课程、毕业时间等信息的证明材料及其翻译件。应聘人员所有上传材料仅限JPG、JPEG、PDF格式，每人不超过50M。应聘人员如与云南中烟系统员工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须如实说明。

3.计划于2023年2月22日左右在招聘系统内发布1次所有招聘岗位的报名人数，考生可结合自身情况自行调整本人报考岗位。

（二）资格审查

1.根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要由招聘单位对应聘人员申请信息进行资格审查，确认应聘人员是否具有报考资格，并择优确定笔试人员，各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例原则上不超过20:1、不低于3:1。通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘，由应聘人员本人书面申请，经云南中烟人力资源部研究同意后可调整到相应招聘岗位后按程序进行资格审查。

2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（2）未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。

（4）在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。

（三）招聘考试

1.笔试

（1）各岗位笔试科目详见《云南中烟2023年招聘计划表》，笔试成绩满分100分。其中，仅测试综合知识的岗位，综合知识成绩即为笔试成绩；测试综合知识和专业知识的岗位，笔试成绩按综合知识成绩占40%、专业知识成绩占60%的比例折算。

（2）实际参加笔试人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，不足3:1的将根据实际参加笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。

2.面试

（1）根据各岗位招聘人数，分专业按笔试总成绩从高到低择优确定进入面试人员。原则上招聘人数为4人及以下的岗位，按招聘人数1:4的比例确定；招聘人数为5-8人的岗位，按招聘人数1:3的比例确定；招聘人数为9人及以上的岗位，按招聘人数1:2的比例基础上增加不超过5人确定。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，可同时进入面试。

（2）面试满分100分。实际参加面试人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，不足2:1的将根据实际参加面试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。

笔、面试具体时间、地点等安排另行通知。考生可通过招聘系统查询本人的资格审查结果、笔试成绩、面试成绩及是否进入下一环节等信息。

（四）考察和体检

各岗位按照招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1:1的比例，根据总成绩从高到低择优确定入围考察和体检人选，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。若进入考察和体检最后一名考生的总成绩相同时，面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，按笔试成绩权重最大的科目得分从高到低排名确定，依此类推；若笔试各科目成绩均相同，按面试评分表中权重最大项得分从高到低排名确定，依此类推。

1.考察

考察着重对应聘人员的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行了解。应聘人员须在规定时间内向报考单位提供毕业院系或人事档案管理单位出具意见并盖章的《云南中烟2023年招录人员考察表》（附件3）。

2.体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可安排一次复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。在规定时间内，因放弃体检或体检不合格而产生的空缺可按总成绩排名顺次递补。体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。

（五）公示与录用

1.公示

根据应聘人员考试总成绩，结合考察情况及体检结果，确定拟录用人选，并在中国烟草人才招聘平台和云南中烟官网招聘专栏公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2.录用

（1）签订就业协议

拟录用人员须在规定时间内签订就业协议。逾期不能签订者，可取消其录用资格。

（2）资格复审及录用

资格复审时，应聘人员必须提交与应聘时相符的以下证书原件。

a）国内学历（含合作办学学历）毕业生须持有《毕业证》、《学位证》。

b）国（境）外留学人员须提供毕业证和教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

c）应聘岗位要求的其他条件所需材料。

资格复审不合格或未在规定时间提交资格复审材料的，取消录用资格。资格复审合格后办理入职手续。

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