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安庆国企招聘：2023安庆市某国有企业招聘5人公告

2023-02-14 09:41:31 来源：上岸鸭公考责任编辑：小云

安庆市某国有企业2023年公开招聘公告

安庆市某国有企业，现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，具体事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作坚持公开招聘、全面考察、择优录用的原则。

二、招聘计划

共计划招聘5名工作人员，具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《安庆市某国有企业2023年公开招聘计划表》（附件一）。

三、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治站位高；

2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3、具有相关的从业经历；

4、遵守国家法律、法规，勤勉尽责，诚实守信，无不良记录；

5、具有较好的团队合作精神和协调能力、解决问题能力、沟通协调能力及研究创新能力；

6、社会责任感强，热爱事业，积极向上，诚实守信，甘于奉献；

（二）有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校学生；

3、现役军人；

4、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、失信人员；

7、法律法规规定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

公开招聘工作由安庆市某国有企业2023年公开招聘工作领导小组组织实施，按照报名、资格审查、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）报名

报名采用网络报名的方式进行。

1、报名时间为2023年2月13日17:00至2月19日17:00，逾期不再补报。

2、报名网址：皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）。

报考人员需提交以下材料参加报名：

①《安庆市某国有企业2023年公开招聘工作人员资格审查表》（附件二）；

②毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；

③身份证；

④相关职业（执业）资格证书、专业技术职称证书等材料原件或复印件：

⑤工作证明材料（实习经历不作为工作经历）相关资历及业绩证明材料包括但不局限于培训经历、职称评定、获奖情况、业务成交、主导的相关工程及项目等材料扫描或拍照；

⑥本人近期2寸电子证件照（jpg格式,尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。

以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名资料概不退还，报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）下载。点击首页－招考公告－《安庆市某国有企业2023年公开招聘公告》中附件红字超链接进行下载，其他渠道下载视为无效。关于该招聘的所有公示公告以皖信标准化招聘考试网为准。

（二）资格审查

资格审查由安庆市某国有企业2023年公开招聘工作领导小组负责。

资格审查由报考人员报名后，可在2023年2月21日17:30前登录皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格审查。不另行通知。

报名截止后，通过资格审查人员公开招聘岗位名额的比例应至少达到2:1，如达不到2:1的情形，由安庆市某国有企业2023年公开招聘工作领导小组研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。针对急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。

（三）资格复审

1、通过资格初审的考生确认进入资格复审环节。

2、资格复审由安庆市某国有企业2023年公开招聘工作领导小组负责。

3、资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。

4、资格复审时间、地点另行通知。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。

5、资格复审要求：符合条件报考人员须提供以下证件和材料：

（1）本人有效居民身份证原件和复印件；

（2）学历（学位）证书、相关职业（执业）资格证书、专业技术职称证书等材料原件和复印件；

（3）本人亲笔填写的《安庆市某国有企业2023年公开招聘工作人员资格审查表》（附件二），并在此表上签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效；

（4）本人近期免冠半身2寸照片4张。

其中：报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

6、有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）或社保缴费证明；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“某某类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

7、以上材料均需复印件。资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告。

资格复审合格的报考人员，登录标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com/）打印面试通知书。

（四）面试

1、面试时间、地点：详见面试通知书。

2、面试方式、内容：面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、心理素质和专业知识等综合素质，分值为100分。面试成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。

3、面试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩即考试综合成绩在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公示。

（五）体检

1、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试综合成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如出现考试综合成绩相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

2、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时间及地点另行通知。体检费用自理。体检不合格的可按考试综合成绩由高到低顺序依次等额递补。

（六）考察

1、体检合格后，进入考察程序。考察工作由安庆市某国有企业根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、翔实的组织考察材料。

2、如拟定考察人员未达要求，可按规定依次等额递补，递补不超过两次。

（7）公示

对体检、考察均合格和体检、考察合格后经研究决定通过的拟聘用人员名单，在相关网站公示3个工作日。

（8）聘任

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安庆市某国有企业与拟聘用人员签订劳动合同。

聘任人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为3个月，试用期工资按基本工资80%发放。试用期满经考核合格胜任现职的正式聘任。聘任期间自行离职者，责任由考生承担。试用期经考核不胜任的可取消聘用并解除劳动合同。

聘用人员待遇参照安庆市某国有企业有关规定执行，具体事宜请联系咨询电话。

五、其他事宜

本次招聘相关事宜由安庆市某国有企业负责解释。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。