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深圳电网不仅实力强，而且涉及的业务范围广，每年都会因为工作发展需要进行相关岗位的人才招聘。下面就来为大家分享2023深圳电网招聘方面的信息，一起来看看。
一、深圳电网招聘岗位
1.战略专家
任职条件：在国际知名企业担任高级职务，或者在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人，一般需具有博士学位（含非华裔外籍人才)。尚未全职回国(来华)工作。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国(来华)工作不少于3年。
2.领军专家
任职条件：出生日期须在1982年1月1日以后，从事自然科学、工程技术、管理创新等工作，在海外知名高校、科研机构、企业及其研发机构有正式职位，连续工作36个月以上(在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求)，一般具有博士学位(含非华裔外籍人才)。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国(来华)工作不少于3年。
二、深圳电网薪酬福利
引进的战略人才可享受最高250万元一次性补贴，领军人才可享受最高150万元一次性补贴。按照一流人才一流报酬的原则，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平，实行协议制薪酬，一人一薪。
对具有突出贡献的人才给予重大技术成果奖励和创新创业资助、科研成果转化收益分享。享受引进人才居留和出入境、落户、社会保险、个税优惠、配偶就业、子女入学、人才住房等方面优惠政策和条件。优先推荐申报政府人才奖励补贴，入选后最高可达500万元。
享受多元职业发展通道，优先安排承担重大科技项目，推荐担任大湾区学术平台负责人。赋予引进人才以下权限：重大专业决策参与权（纳入相关议事决策流程）；重大项目评审权（否决权）；所负责项目的技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权；招收博士后、培养使用专家的权限；对本专业领域的制度标准、规划计划、工具方法及人才培养评价的建议权；参加国际学术组织交流活动权。
三、深圳电网应聘注意事项
（一）未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。
（二）公司招聘过程中不收取任何费用，任何针对公司招聘的辅导班、复习资料等，均与公司无关。
（三）为保证及时收到招聘相关信息，请应聘者保持通讯畅通。
（四）公司系统内员工所推荐人才成功与公司签订工作协议，给予推荐者本人1-3万元举荐奖励。
以上就是“2023深圳电网招聘：深圳电网招哪些岗位|应聘注意事项”的全部内容，希望对大家有所帮助！
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