安徽港航建设投资集团I招聘程序有哪些

安徽省港航建设投资集团有限公司（以下简称“省港投集团”）是经安徽省人民政府批准设立的国有独资企业，现隶属于安徽省港航集团有限公司，是按照“政府引导、多元投资、市场运作”思路推进水运基础设施建设投融资体制改革的试点单位。主要从事内河航道投资建设、船闸运营管理，以及沥青贸易、商业保理、酒店等业务。

目前安徽省港航建设投资集团有限公司正在展开2023年度招聘。相信大家也一定非常感兴趣，那就随小编一起来看看安徽省港航建设投资集团有限公司2023年招聘程序有哪些吧！

安徽港航建设投资集团招聘程序：

（一）公告发布

为确保招聘公平、公正开展，扩大招聘范围，提高人员的应聘参与度，最大范围招聘优秀人才，此公告同步发布于安徽省国资委官网。各阶段成绩在省港投集团官网公示。

（二）网上报名

报名时间：2023年2月7日9:00-2月20日24:00

报名方式：考生登录指定网上报名系统https://click.goodjobs.cn/2023/cpb/gag2/index.html进行报名，逾期不再接受报名。

咨询人及电话：汪女士18155108808。

（三）资格审查

资格审查通过学历、学位、工作经历等对报名考生进行筛选，报考人员需按要求提供个人资格条件的证明材料，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

通过网上报名的考生，请于2023年2月24日17:00前登录报名系统查询是否通过资格审查。

（四）能力测试

1.校园招聘

开展两轮面试，初试前3名进入复试（成绩并列的，一并进入复试；不足3人的，全部进入复试）。初试成绩公示3个工作日，公示无异议，开展复试工作。

复试成绩需达到70分以上（满分100分），其中，复试未形成竞争的岗位，报考者的成绩必须达到同场面试人员的平均分。复试成绩公示3个工作日，经省港投集团党委会研究后确定拟考察人员。

2.社会招聘

（1）开展笔试（一线岗视情况采取实操方式）

笔试结束后，按照招聘岗位计划数1:3比例，择优从笔试人员中选取进入面试人员（笔试并列的，一并进入面试；不足3人的，全部进入面试）。笔试成绩公示3个工作日，公示无异议，开展面试工作。

（2）开展面试

面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘者岗位专业知识、逻辑思维、语言表达能力等方面内容，面试满分为100分。

应聘者的面试成绩达到70分以上，方可确定为拟考察人选，如某一岗位应试者综合得分均低于70分，则视情况另行组织招聘、内部选调或取消该岗位招聘。其中，面试未形成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到同场面试人员的平均分。

根据应聘者笔试、面试成绩，按照3:7比例计算最终合成成绩，最终合成成绩公示3个工作日，经省港投集团党委会研究后确定拟考察人员。

（五）体检

统一组织在三甲及以上医院参加体检。体检项目参照公务员录用体检标准进行，体检费用自理。

（六）考察

根据岗位需要，对社会招聘人员视情况采取实地考察、电话访问、出具工作鉴定报告等方式进行考察。对于在考察过程中存在异议的人员，重新提交省港投集团党委会研究。

（七）会议研究及拟录用人员公示

根据体检及考察情况，形成书面报告提交省港航集团党委会研究确定拟录用人员。会议研究通过后，公示5个工作日。

（八）入职

公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按照省港投集团相关规定办理入职手续，同时组织谈话和培训；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。后期，继续开展试用期考核相关工作。

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