三峡新能源社会招聘：三峡新能源招聘流程|报考须知

三峡新能源根据工作业务的需要，现面向社会公开招聘成熟人才，如果想要报考，那么可以先来了解一下招聘相关事项。下面为大家分享三峡新能源社会招聘信息，可别错过了。

一、三峡新能源基本介绍

中国三峡新能源（集团）股份有限公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，承载着发展新能源的历史使命。

近年来，三峡能源积极发展陆上风电、光伏发电，大力开发海上风电，加快推进以沙漠、戈壁、荒漠为重点的大型风电、光伏发电基地建设，深入推动源网荷储一体化和多能互补发展，积极开展抽水蓄能、新型储能、氢能、光热等业务。同时，投资与新能源业务关联度高、具有优势互补和战略协同效应的相关产业，基本形成了风电、太阳能、储能、战略投资等相互支撑、协同发展的业务格局。截至2022年6月底，三峡能源业务已覆盖全国30个省、自治区和直辖市，已并网装机规模超2500万千瓦，资产总额近2500亿元，装机规模、盈利能力稳居国内同行业前列。

2021年6月，三峡能源正式在沪市主板上市，是国内电力行业历史上规模最大IPO，同时也是当期A股市值最高的新能源上市公司。

三峡能源始终坚持规模和效益并重，实施差异化竞争和成本领先战略，努力打造产业结构合理、资产质量优良、经济效益显著、管理水平先进的世界一流新能源公司，为服务国家"双碳"目标贡献智慧和力量。

二、三峡新能源招聘流程

（一）个人报名

凡有意应聘且符合岗位资格要求的人员，需在官网进行报名。

（二）资格审查与初选

招聘工作组根据岗位任职资格要求对应聘者进行资格审查与初选，结合报名应聘者情况确定面试人员名单。

（三）面试

面试主要包括应聘者自述和评委提问等环节。应聘者自述内容应包括工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解以及履职思路与措施。面试具体时间和地点另行通知。

（四）背景调查

招聘工作组根据面试情况提出拟录用及备选人选建议，经审批同意后，通过适当方式对拟录用人选进行背景调查。如发现存在影响录用的情况，可对备选人选依次进行背景调查。

（五）公示及体检

根据面试及背景调查情况，研究确定拟录用人选名单，履行相关程序后进行公示，同时组织拟录用人选进行体检。

（六）录用

公示无异议且体检合格的按有关规定开展录用工作。

三、三峡新能源报考须知

（一）本次招聘录用人员与录用单位签订劳动合同。

（二）拟录用人选综合评价较高，符合提拔条件的，可按照提拔使用提出聘岗建议。

（三）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向招聘工作人员施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡新能源纪检工作部反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者，可以取消其应聘资格，已经录用的取消录用按程序追究相应责任。

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