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西安市城市建设开发集团有限公司（简称：西安市城市建设开发集团），原名“西安市城市建设开发总公司”，前身为成立于1979年10月的西安市住宅统一建设办公室，1984年8月经西安市人民政府批准成立西安市城市建设综合开发公司，是西安市第一家房地产开发企业，1988年1月更名为西安市城市建设开发总公司。关于其招聘的基本条件有哪些？小编已经整理好了，方便大家查阅。
2023西安市城建开发集团招聘竞聘上岗的基本条件
（一）任职基本条件
1.竞聘中层正副职岗位的人员：本科及以上学历，相关专业毕业；40周岁以下；具有中级以上专业技术职称，具备岗位所需的专业知识和技能。对于能力突出、综合素质特优者，可适当放宽任职条件。
2.竞聘一般员工岗位的人员：本科及以上学历，相关专业毕业；35周岁以下，具备岗位所需的专业知识和技能。对于能力突出、综合素质特优者，可适当放宽任职条件。
3.具备适应岗位日常工作的身体素质和心理素质。
（二）岗位任职资格要求
符合岗位任职资格要求，能胜任本职工作，具备履行本岗位职责的能力和经验（详见岗位说明书）。
（三）职业道德要求
爱岗敬业、诚实守信、维护公司利益。
2023西安市城建开发集团招聘竞聘考察维度
为切实有效选拔出符合公司发展所需的人才队伍，本次竞聘考察维度包含：年度绩效考核、基本条件、现场面试。
（一）年度绩效考核：以2022年度绩效考核为评分依据，占竞聘综合评分的30%。
（二）基本条件评估：主要以候选人的学历、年龄及职称为评分依据，占竞聘综合评分的10%。
（三）竞聘面试：占竞聘综合评分的60%。
（四）竞聘规则：综合评分低于80分则竞聘落选；综合评分高于80分，择优录用。
2023西安市城建开发集团招聘流程
（一）竞聘流程
应聘报名→资格预审→现场面试→综合评定→正式聘用
（二）报名时间及方式
1.本次竞聘采用个人自愿报名方式。
2.报名时需提交《竞聘报名表》、竞聘演讲稿、最高学历（含学历认证）及职称/职业资格证扫描件。
其中，竞聘演讲稿要求：主要以候选人自我介绍、过往工作业绩、对岗位的认识和理解、下一年度的工作规划、个人优劣势分析等方面展开，要求简明扼要，重点突出。
（三）现场面试
竞聘面试采用“现场演讲（5分钟左右）+现场问答（5分钟左右）”方式，现场演讲时需完全脱稿，每人时间总体控制在10分钟内，由面试官小组进行现场打分。
以上便是小编为大家整理的关于2023西安市城建开发集团招聘：报名方式|基本条件以及流程的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的岗位招聘信息，可以关注我们网站。
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