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中铁四局下属二公司（驻地苏州）、五公司（驻地九江）、四公司（驻地合肥）、一公司（驻地合肥）属于综合性大公司，17年中铁系统三级单位（处级）前四（按营销额和施工额排名）。
机关来说，公司大，拿兑现的正职、副职收入高，但下面职工收入不见得高，所以效益不好的大公司内部贫富差距特别严重;项目来说，班子(拿兑现的)和普通职工收入跟项目体量、级别(局指、代局指、经理部、项目部、工区、梁场)、绩效等有关，跟业主发钱是否痛快有关(如果业主发钱不及时，虽然工资肯定会补，但奖金就过了村没这店了)，跟项目领导抠不抠也有关(偏远地区一般公司、项目领导都会照顾照顾，年终时多搞些名目给兄弟们发奖金，领导们睁一只眼闭一只眼就过去了)。如果项目领导比较上进，项目又不至于太差，是能够给自己和弟兄们多搞点额外收入的(我指的合法的)。
一般认为项目收入比机关高，但要分怎么看。除了年假、过年，项目上一年无休，项目上一月工资如果是八千，去除加班(双休日不是双倍工资)、补贴等，正常基本工资也就四千到五千，和机关相差不大。机关大部分部门双休日不加班，除了营销部、宣传部加班比较常态化，这两个部门收入也最高。因为几乎不开人，所以每年招聘规模不大，以校招为主（本科半年到一年见习后转正，签正式合同，专科【一般是职工家属】第一年实习，领每月1500的实习工资，第二年与公司成立的皮包人力公司签协议，人事关系不在四局，无一金，四局每年有协议转正式名额，一般很难转正）。社招多为外聘性质。
北京公司已经被三公司吞并了。如果不是工程类专业，不建议来；如果是土木工程类较牛逼学校，不建议来（去设计院当大爷不是更好）;如果不是安徽区域的，当然也可以来。总体，国内基建市场已经萎缩，而且很严重；中铁整体海外业务较差，与同行相距甚远（即使国内，中铁也远不如中建，中铁18年刚刚宣布大力进军房建，呵呵）。当然四局还是中铁标杆企业，大部分三级公司还没有拖欠工资的情况（项目肯定有，机关还没有）。不过估计快了。
如果中国基建行业多几个四局这样的国企，国企的名声会好很多。但国企不是四局，四局还是国企。
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