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中铁终面又被称作素质面或潜力面。一般会经历三轮面试,终面会由水平较高的老板作为面试官。
还有一些针对公司的核心岗位或关键岗位,需要老板做最终的录用决策,以及体现出公司对该求职者的诚意并展示老板的领头羊魅力和作用,留住人才。
中铁终面都会聊什么内容呢?
1、聊未来、聊发展
老板会阐述公司的发展前景和蓝图,会询问求职者对行业认识的深度及广度,并判断该求职者是否能与企业同发展、共进退;
2、判断格局
老板会根据目前公司或市场上的一个情景,观察求职者对一件事情的判断力和看待问题的格局以及个人潜力,从宏观和发展的角度评价求职者与组织的契合度;
3、探求深层动机
在深入探讨中,进一步验证你的求职动机和职业稳定性,为录用决策提供可靠信息。
通过了解不同角色的面试官考察的重点,学会应对技巧。面试前做好充分准备,充分发挥出自己的优势和能力,并且正确选择求职目标,求职就会马到成功。
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