泰州城发数字科技招聘I报考流程

泰州市城市建设投资集团有限公司（以下简称“泰州城投”）成立于2003年，注册资本60亿元，为泰州市政府直属大型国有独资企业，信用等级为AAA。集团主营“城市建设、城市服务、城市开发”三大主业，拥有工程公司、置业公司、水务公司、高教投公司等18家全资、控股子企业，员工3100余人。

目前泰州市城市建设投资集团有限公司正在展开2023年度招聘。相信大家也一定非常感兴趣，那就随小编一起来看看泰州市城市建设投资集团有限公司2023年招聘流程吧！

（一）报名和资格审核

1.报名时间

2023年1月21日上午8:30至2月8日下午17:30（具体以报名邮件送达报名邮箱时间为准，逾期不再接受报名）。

2.报名方式

采取网络报名的方式进行。报名者将①附件2《招聘工作人员报名表》（报名表须附本人近期免冠彩色电子照片）、②本人二代身份证、③学历（学位）证书、④学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》、⑤留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证、⑥职称及职（执）业资格证书、⑦工作年限或任职证明材料（如社保缴费记录、任职文件等）、⑧本人近年来的工作总结及相关业绩材料、⑨所在党支部出具的中共党员身份证明等扫描件报名资料打包以“应聘单位+岗位+姓名”形式命名，发送至指定电子邮箱34818898 qq.com。

3.资格审核

对照报名条件，对应聘人员提供的邮件资料进行资格初审，初审结果将通过手机短信或电话（《招聘工作人员报名表》登记的联系电话）的方式告知。

4.报名注意事项

（1）报名人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。报名资料除原件外不予退回。

（2）报名必须使用在有效期内的二代身份证；报名与考试使用的身份证必须一致。

（3）报名人员须在2022年12月31日之前取得岗位要求的有关证书。

（4）招聘条件中工作年限指周年，计算时间截止2022年12月31日。

（5）原则上各岗位开考比例为3:1，实际报名人数（通过资格初审人数）低于开考比例的岗位，将核减或取消该岗位招录计划，报考被取消岗位的人员，可在规定的时间内，按要求补报其他符合条件的岗位。相关信息通过“泰州城投”门户网站公布。

（6）关于招聘岗位简介表应聘条件中专业设定参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

（二）考核

专业技术岗岗位考核采取笔试、面试相结合方式。

考核成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试的时间、地点将通过手机短信或电话（《招聘工作人员报名表》登记的联系电话）方式另行通知。应聘人员应按规定时间和地点参加考核，逾期未参加考核或放弃考核的，均作为放弃考核处理。

1.笔试

笔试采取闭卷考试形式，成绩满分为100分，60分为最低合格分数，不指定辅导用书。开考比例为3:1，达不到开考比例的岗位，减少招录名额或取消该岗位招录计划。对笔试合格者，按照3:1的比例，从高分到低分确定面试人选。笔试成绩及进入面试人员名单在“泰州城投”门户网站公布。

2.面试

面试前将对面试人员进行资格复审。资格复审时，考生应按要求提供初审环节中提交的材料原件，不能按照要求提供有效证明原件的或资格审核不合格的考生，取消其面试资格。面试主要测试应聘者综合知识、专业技能、语言表达能力、仪表形象等。面试成绩满分为100分，60分为最低合格分数线，达不到最低合格分数线者不得进入后续招聘环节。面试成绩及进入体检人员名单通过“泰州城投”门户网站公布。

（三）体检考察（政审）

根据考核成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分，确定进入体检人员名单，同分者并列进入体检，体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检合格人员进行考察（政审）。体检考察（政审）不合格或自动放弃出现岗位缺额时，从该岗位考试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分依次一次性递补。

（四）公示

对体检考察（政审）合格的拟聘用人员在“泰州城投”门户网站公示5个工作日，其他人员不另通知。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用相关手续。

（五）聘用

聘用人员与城发数科签订劳动合同，实行试用期考核。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

以上就是“泰州城发数字科技招聘I报考流程”的全部内容，希望对大家有所帮助！