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云南玉溪国家粮食储备库位于滇中（玉溪）粮食物流产业园区内，是园区内入驻的重要企业之一。距省会昆明市100公里，昆明长水国际机场115公里，玉溪中心城区5公里，处以云南面向南亚、东南亚辐射中心的核心位置，具有较强的辐射作用；其在招聘的时候招聘程序有哪些呢？小编在查找了相关资料之后，整理如下，希望对大家有所帮助，欢迎大家查阅。
云南玉溪国家粮食储备库招聘程序
按报名、资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名：现场报名。
(二)组织考试
1、采用笔试+面试的方式进行。综合成绩(满分100分)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2、笔试。笔试成绩总分100分，采取闭卷形式进行。招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数达到1:3方可开考，达不到的取消该招聘岗位或递减招聘人数。
3、面试。按笔试成绩从高分到低分顺序以招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员，满分100分，按“四舍五入”方式保留两位小数。
4、笔试、面试时间、地点及相关事宜另行通知。
(三)体检
按综合成绩由高到低1:1的比例组织到县级以上医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。
(四)政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策要求，对拟聘用人员进行政审。
(五)公示
体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
试用期间，若有人员离职，可以从本次招聘中按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
(六)聘用及人员管理
1、聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，实行劳务派遣制用工，由用工单位统筹分配岗位。
2、人员管理：由用工单位进行日常管理，岗位职责、规章制度、作息时间，绩效考核等按照用工单位的相关规定执行。
3、工资待遇：2300元/月+五项社会保险(单位和个人部分)+绩效工资。
以上便是小编为大家整理的云南玉溪国家粮食储备库招聘：招聘程序有哪些？的全部内容了。若是有小伙伴需要了解其他的岗位招聘信息，可以关注我们网站。
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