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随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是中国移动员工薪酬包含哪些部分？年终奖有多少？
移动的薪酬包括基本工资、绩效工资、年终奖以及五险二金。
一、薪酬
1、基础工资：具体是根据岗级设定，本科生入职为5级，研究生为6级。在转正后，新人职级自动升一级，后期则需要竞聘。
2、绩效工资：
(1)季度奖，几千块钱；
(2)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
3、年终奖：移动的年终奖比较丰厚，而且也是按职级和绩效发放。10岗十一二万，八岗八九万，六岗五六万，以此类推。一般是每年12月底，发了12月的工资之后。
4、五险二金：移动多地为五险二金（增加了企业年金），不过有些地方是六险二金或七险二金，这个主要看单位。公积金缴存比例，移动一般是公司12%、员工12%。
最后就是很多人最关心的福利待遇了，这一块移动自然不会差。
二、福利补贴
(1)节日慰问金：元旦中秋端午这些节日，每个节日500，春节1000，全年大概3000元；
(2)有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。交通不限报销，通信补贴不超过100元，餐补的话钱不多，但公司食堂吃饭很便宜，基本吃饭不怎么花钱。
(3)平常节日或者活动发放票劵（这点和中国电信一样）；
(4)买车的话，购车补贴、油费补贴、保险费全包，买房还有住房补贴；
以上就是小编搜集到的关于中国移动员工薪酬的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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