上海振华重工招聘：要具备哪些条件？流程是怎样的

为加强所属企业领导班子建设，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，上海振华重工面向社会招聘岗位优秀人才。下面为大家分享上海振华重工招聘方面的信息，一起来看看吧。

一、上海振华重工基本介绍

上海振华重工(集团)股份有限公司(ZPMC)是重型装备制造行业的知名企业，为国有控股A、B股上市公司，控股方为中国交通建设集团有限公司。公司总部设在上海，并在上海本地及南通等地设有8个生产基地，是世界上最大的港口机械重型装备制造商之一。

公司拥有约20艘6万吨～10万吨级远洋甲板运输船，可将大型产品跨海越洋整机运往全世界。振华重工坚持“聚焦主业、专注专业，推动相关有限多元化发展”的思路，突出“以钢为纲”，进一步优化业务布局，奋力做好五类业务：巩固港机、海工、船运等传统优势业务，加快发展“大重特”型钢结构、风电、智慧停车等成长业务，倍增发展服务创新及后市场服务业务，适度发展投资金融业务，努力探索新业务。目前，公司产品已进入全世界105个国家和地区，集装箱机械产品占有全球70%以上的市场份额。

二、上海振华重工招聘基本条件

1.自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。

5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

三、上海振华重工招聘流程

（一）接收报名阶段

应聘人员需通过线上报名链接或扫描报名二维码报名，不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。

（二）资格审查阶段

对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

（三）履历评估阶段

对资格审查合格人选进行综合评估，整体判断报考人员与招聘岗位的匹配度，并根据履历评估情况，确定入围笔试人选。

（四）笔试阶段

通过闭卷纸笔作答形式，对应聘者的专业能力与综合素质进行测试，并依据笔试成绩排名情况，确定入围面试阶段的人选。

（五）面试阶段

以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采用半结构化方式，并依据成绩排名确定组织考察人选。

（六）组织考察或背景调查

中交集团党委成立考察组，对考察对象进行全面考察或背景调查。

（七）体检

考察合格人员进行体检，将指定体检医院，应聘者自行前往。

（八）确定聘用阶段

按照中交集团有关规定办理聘任手续，任职试用期按有关规定执行。

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