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事业单位面试中，处理与领导的关系是人际沟通题的重要组成部分。面对领导的批评，如何处理好与领导的关系，关乎到工作的顺利进行和个人的职业生涯。下面我们简要分析一下这样的题，如何作答?
一、要树立正确的角色意识
作为下属，要有服从意识，服从领导的安排，正确对待领导的批评。要明确领导对我的批评，是对工作的认真负责，是对我的严要求和高期望。
二、要正确看待领导的批评
(1)主动接受领导的批评。领导对我的批评是基于我工作没有完成好，是基于对下属的关心和爱护。对于领导的批评，我要及时调整自己的心态，虚心接受。(2)记下领导的意见和建议。领导在批评我时，我会认真领会领导的意图，抓住谈话中的重点，明确自己的问题和不足出在何处。(3)改正错误。根据领导的批评，及时进行反思，反思自己的问题和不足，改进自己的工作方法和思路，提高对工作的把控能力。(4)及时向领导反馈工作中的最新进展，听从领导的下一步指示。
三、要学会反思，提高自己的能力
在面对领导的批评时，我不能自暴自弃，要加强学习，提升自己的能力。把领导的批评作为自己前进的动力，在以后的工作，认真完成领导交代的任务，让领导满意。
四、关于电网的工资待遇、发展前景
电网福利待遇=基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准*学历系数。
在基本工资以外，电网还有各种补贴津贴。例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面，电网严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
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