2023华润电力招聘：华润电力控股有限公司招聘公告

2023年华润电力招聘公告

一、公司介绍

华润电力控股有限公司(简称”华润电力”)成立于2001年8月，2003年11月在香港联合交易所主板上市(股份代号836)。华润电力是华润集团旗下香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业务涉及风电、光伏发电、火电、水电、分布式能源、售电、综合能源服务、煤炭等领域。

截至2022年6月30日，华润电力总资产2,828.69亿港元，运营装机容量64.610兆瓦，发电运营权益装机客量50,018兆瓦，可再生能源权益装机占比32.6%，业务要盖中国31个省、自治区、直辖市和特别行政区，连续第15年入选普氏能源资讯全球能源企业250强和《福布斯》全球上市公司2000强，综合排名分别位列第74位和第937位。

面对经济社会与能源行业绿色低碳转型升级的重大机遇，华润电力将强化战略引领，加强公司治理，加大创新力度，全力构建适应新形势的发展能力，以追求卓越、精益求精的态度，转型发展、提质增效，推动公司业绩稳健增长，坚定朝向世界一流清洁能源企业大步迈进!

二、招聘岗位

1.人力资源信息化岗

专业要求：计算机、信息管理或人力资源管理相关专业

工作职责：

1.参与制定并实施人力资源信息化规划，建立健全人力资源信息化相关制度、流程；

2.主导人力资源信息化系统实施项目，负责项目筹备、项目管理、调研与管理优化、系统实施、上线推广等;

3.负责人力资源系统运维体系建设工作，包括运维规范制定、系统日常运维、用户培训、运维监控、运维知识库搭建等;

4.负责人力资源数据治理体系建设工作，包括人力资源相关数据标准制定、人力资源数据接口使用管理、数据专项治理与分析、人力资源数据专项检查等;

5.负责人力资源数据分析体系建设工作，包括人力资源数据分析指标库搭建、人力资源共性/专题分析报告制作与发布、人力资源数据可视化管理，以及按华润集团要求报送年度/季度人力资源数据分析报告等;

6.负责对接集团人力资源部信息化条线，推动、执行集团相关要求；

任职要求

1.全日制本科及以上学历，硕士优先;计算机、信息管理或人力资源管理相关专业;

2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源信息化相关经验，具备Peoplesoft系统上线、运维、使用经验，对人力资源业务管理体系有较深入了解;

3.具备较强的计划、组织、协调、沟通、执行能力，具备较强的逻辑思维和分析能力；

4.热练运用计算机办公软件等。

2.组织发展岗

专业要求：企业管理、电力相关专业

工作职责：

1.根据公司发展战略，制订人力资源发展规划;

2.结合公司战略发展需要和管理要求，搭建组织管控体系，推动组织架构、定岗定编方案落地;

3.制定满足业务发展需要、精简高效劳动用工方案，规范业务定员标准、用工形式等，规范组织运行;

4.围绕电力行业特点，构建职务序列体系，对工作性质、价值贡献、能力素质要求、岗位责任等进行细分和规范，推动精细化管理;

5.参与其他人力资源相关工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理、企业管理及电力相关专业;

2.从5年以上人力资源相关工作经验，深度参与大型企业集团(电力企业优先)的组织变革，并推动落实;

3.精通人力资源管理组织管理工作，熟悉人力资源业务环节具备良好的组织、计划、沟通协调能力;责任心强，耐心细致，诚实守信;

4.熟练使用常用办公软件。

3.组织评价岗

专业要求：企业管理、电力相关专业

工作职责：

1.结合公司实际，统筹搭建”学标杆“体系;

2.组织编制电力组织绩效管理制度，并指导、监督各级单位按要求落实相关制度:

3.根据集团要求，完成公司年度业绩合同和任期合同管理，定期编制业绩合同盘点报告，提出合理化管理建议;统筹编制公司业绩合同自评报告;

4.统筹总部有关部室大区、区域公司、直属单位开展业绩合同制订、签署、跟进、评价和沟通反馈工作;

5.参与其他人力资源相关工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，硕士优先，企业管理、电力等相关专业;2.5年以上生产、经营相关工作经验;精通电力生产经营及绩效管理各业务环节，熟悉企业战略管理;

3.具备良好的组织、计划、沟通协调能力，责任心强，耐心细致，诚实守信；

4.热练使用常用办公软件。

4.人才发展及培训管理岗

专业要求：人力资源管理、企业管理、教育学、心理学或电力相关专业。

工作职责：

1.维护公司人才发展体系，培训管理政策、制度与流程;

2.维护并实施经营管理人才发展及规划项目，制定实施关键人才发展规划;

3.维护并实施各类专业人才项目，制定实施专业发展规划;

4.维护并优化电力学习与发展中心课程体系开发，师资发展体系;

5.负责外部培训机构的联系合作与的建立;

6.参与其他人力资源相关工作

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理、企业管理、教育学、心理学或电力相关专业;

2.5年以上人力资源或电力公司工作经验，其中至少3年以上人才发展相关工作经验;3.具备良好的公众表达能力，具备良好的组织能力、沟通协调能力、执行力。具有良好的亲和力、热爱培训、学习能力强;4.熟练使用常用办公软件。

5.巡察岗

工作职责：

1.负责内部巡察工作的组织开展和实施，做好联络服务工作;

2.负责统筹跟进巡视巡察整改及评估工作;

3.负责巡察相关工作规章制度、文件文稿的起工作:

4.负责巡察相关重要会务、培训的组织实施工作;

5.负责巡察工作办公室文书及档案管理等工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历;

2.3年以上工作经验，具有党建、纪检、人力资源、巡视巡察、审计、财务等工作经验者优先;

3.熟悉巡视巡察有关政策制度，熟悉巡察工作流程和工作要求;具有党建、纪检、人力资源、审计、财务、法律等一项或多项专业技能,

4.具有较强的组织沟通协调能力和公文写作能力;熟练使用计算机办公软件和企业内部相关办公系统;

5.理想信念坚定，对党忠诚，坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁，实事求是;

6.政治面貌为中共党员，优秀者可放宽至预备党员。

报名方式

报名方式一:

简历投递请访问:https://CRP.hotjob.cn

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原文标题：2023年华润电力招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PUEMj4IMpdTnvqCowbm4pg