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中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。小编今天主要介绍的是烟草局笔试和公务员笔试哪一个难。
一、烟草局笔试难度
烟草考试难度小于国省考。经历过大小考试无数场的同学们应该有所体会，一份有水平的试卷必然是有层次划分的，提高自身实力为上策。具体难度如何，看组数据，以江苏为例。2020年招聘175人，实际招录181人，南京招录笔试平均分82分，苏州招录笔试平均分79分，淮安招录笔试平均分80分，徐州招录笔试平均分79分。
二、烟草局笔试VS公务员笔试
相比于同类型的公务员考试，烟草考试的优势点主要在以下几个：烟草的行测和申论，从名称上来看，与公务员并没有什么区别。但是当我们深入剖析后，会发现，二者还是存在较大的差异。
1.申论考试主题不同。公务员考试，更加考察学员的价值观、家国情怀，因此其主题命制比较的宏观，对于考生综合素质的要求更高。而烟草相对来说比较保守，对于主题的考察更加贴近于我们的生活。
2.难易程度不同。不管是行测还是申论，相对于公务员，其难度都要低一些，一定程度上降低了大家备考的难度。
3.知识点覆盖不同。公务员的行测其知识点更庞杂，而且试题对于知识点的覆盖面也较广。而烟草的行测，知识点相对来说有所减少，而且知识点相对比较集中。
也正是因为如此，实际上，烟草的考试难度，会比同等考试内容下的公务员和事业单位的考试难度稍低，但因为备考周期较为紧凑，行之有效的备考方法，以及合理的备考时间，成为烟草备考的一大重点。
三、烟草局岗位收入
烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，从全国平均水平来看，烟草公司员工19年平均年薪高达18万元。实际上，烟草公司的待遇，在很多地区，是超过当地的公务员的待遇的。
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