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提供具有竞争力的薪酬待遇,首年税前总收入10万元+,基本工资+绩效奖金+津补贴+年底双薪,试用期薪酬不打折扣。
2、福利体系:
提供五险二金、补充医疗保险、雇主责任险、带薪年休假、防暑降温费、节日福利、用餐补贴、健康体检、结婚贺礼、生子贺礼、免费班车、丰富多样工会活动。
3、激励机制:
入职后前两年参加公司统一考核,每次考核通过奖励3000-10000元不等的奖金;入职满两年,公司将组织统一调薪;公司为员工提供专业、技能双序列晋升发展通道,员工通过自身专业技术、技能水平的提高,获得职级及薪酬水平的提升。
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