湖南城际铁路有限公司招聘:招聘的流程有哪些

2023-01-15 15:40:42 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小云

湖南城际铁路有限公司原由湖南省人民政府和国铁集团合资组建,主要负责湖南省境内城际铁路建设、经营与管理。有许多小伙伴对于湖南城际铁路有限公司的招聘程序都比较好奇,想知道具体的流程试怎么样的,小编在得知了大家的想法之后,整理了以下的内容,解答大家的疑问。

湖南城际铁路有限公司的招聘程序

(一)个人报名

1.报名时间:2023年1月16日8时至1月30日17时。

2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式,有意向应聘者登录湖南轨道交通控股集团有限公司官网(www.hngdkg.com)、湖南人才网(http://www.hnrcsc.com/),查阅招聘信息,进行网上报名。

3.报名要求:下载并填写湖南城际铁路有限公司公开招聘报名表(附件2),将报名表以“姓名-应聘单位-应聘岗位”格式命名,并作为邮件主题,发送到湖南城际铁路有限公司邮箱hncjtlzhb@126.com,一人仅限应聘一个岗位。

4.报名材料:请应聘人员将学历学位证书、身份证、职称或职业资格证书、荣誉证书、业绩证明等材料的扫描件,附在报名表后一起发送至报名电子邮箱。扫描件要求不低于300dpi分辨率的PDF文件或jpg等图片格式文件。

(二)资格审查

根据岗位要求进行资格审查。通过资格审查的人员,以电话、短信或邮件方式通知参加初试,未通过资格审查的不另行通知。

实际参加初试的人数与招聘岗位人数的比例不低于3:1,若未达到该比例,则适当延长报名时间或调整任职条件。

(三)综合测试

综合测试采取初试、复试相结合的方式。初试、复试及综合测试成绩均在湖南轨道交通控股集团有限公司官网公布。

1.初试

初试形式为面试,面试合格分数线为70分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

2.复试

(1)根据初试成绩,从高分到低分,按复试人选数与招聘岗位数不低于3:1的比例,确定复试人选。

(2)复试形式为半结构化面试,面试合格分数线为70分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后,若无合适人选,则取消该岗位招聘。

3.综合测试成绩

综合测试成绩=初试成绩(30%)+复试成绩(70%)。

(四)体检和考察

根据综合测试成绩,从高分到低分确定进入体检和考察的人选,体检考察人数与招聘岗位人数的比例为1:1。

1.指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用标准。

2.对体检合格人员进行考察,采取实地走访或函调的形式。重点考察其思想政治表现、道德品质、工作实绩、廉政情况、不足之处等方面的情况。

3.出现体检不合格、考察不适合招聘岗位、放弃体检考察、试用期内不胜任岗位等情形的,视情况按综合测试成绩排名依次递补,一般递补不超过2次。

(五)研究决定

湖南城际铁路有限公司研究确定拟聘用人选。

(六)对外公示

拟聘用人员的相关信息在湖南轨道交通控股集团有限公司官网(www.hngdkg.com)进行公示,公示时间为5个工作日。

(七)依法聘用

按程序办理聘用手续,试用期满合格的,予以正式聘用。

以上便是小编为大家整理的关于湖南城际铁路有限公司招聘:招聘的流程有哪些的全部内容了,希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的岗位招聘信息,可以关注我们的网站。

湖南城际铁路有限公司招聘:招聘的流程有哪些

>>0元领取国企上岸课<<

常见问题 查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
国考
省考
一键查询合适岗位
提示
请输入手机号
确定

登录

获取验证码
登录