2023年中石化笔试真题：中石化新版职业能力之定义判断题！

中国石化公司是中国最大的成品油和石化产品供应商、第二大油气生产商，是世界第一大炼油公司、第二大化工公司，加油站总数位居世界第二，在2021年《财富》世界500强企业中排名第5位。 高顿教育致力于连载中国石化考试历年真题，由咱们讲师撰写极致解析供考生参考。题目上的问题考生可以本文下方回复交流，有任何问题都可以和小编沟通。 

定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的，不容置疑的。

1、侵犯人权，在一定的社会历史条件下，非法干涉或损害人民有权享受的权利的行为。根据以上定义，下面属于侵犯人权的是()。

A.父母强迫厌学的儿童上学          B.依法取缔邪教组织      C.严惩走私               D.私设公堂，审问、拷打公民

正确答案： D [解析] 根据定义，儿童在未成年时应由父母管教，不属于侵犯人权，可排除A。选项B、C明显不属于侵犯人权，也可排除;选项D私设公堂，审问、拷打公民属于非法干涉或损害人权，故答案为D。

2、自由贸易，指国家对进出口贸易不加任何限制和干涉，允许商品自由输出和输入，在国内外市场上进行自由竞争的一种对外贸易政策。下列属于自由贸易的是（）

A.甲县对乙县的水产品实行封锁政策

B.英国等欧盟国家取消对中国纺织品的贸易限额规定

C.德国宣布，中国留学生可以免签证在该国上大学，不须中介机构代办任何手续

D.韩国对中国大蒜实行壁垒政策

正确答案：B [ 解析]此题可用排除法。自由贸易的对象是商品，对自由贸易是不加限制和干涉的，选项A、D可排除;留学生不是商品，选项C也可排除;选项B取消限制，也就是允许中国纺织品自由输入，属于自由贸易。故答案为B。

3.组织行为塑造有四种方式，正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是(）

A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

B.给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功

C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

正确答案： C [解析 ]负强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以便使这些行为削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现。是预先告知某种不合要求的行为和不良绩效可能引起的后果，从而减少和削弱不希望出现的行为。由此可见， 本题应选C。

4、主观唯心主义,是把主观精神(人的感觉、经验、观念、意志等等)作为惟一真实的存在和世界的本原，客观事物以至整个物质世界都是这种主观精神的产物。下列观点属于主观唯心主义的是(）

A.世界的本原是物质            B.世界是绝对精神的产物

C.天命主宰人间世界          D.我思故我在

正确答案：A是唯物主义的论断; B属于客观唯心主义; C以“天”为世界的本原，也不是主观唯心主义。

5、工厂布置，是指工厂在厂区范围内，对车间(科室)、仓库、设施、厂内运输线路、动力线路、供气管道、三废处理、绿化等各组成部分进行合理安排和组合。下列不属于工厂布置的一项是(),

A.化工厂的烟囱由东边挪到西边，以避免将灰尘吹向城区

B.厂长与副厂长进出大门时可以不登记

C.为了降尘，厂里决定购买树种在厂区布置一条绿化带

D.工厂按其功能被划分为行政办公区、职工宿舍区和生活娱乐区

正确答案：B [解析] 工厂布置是指各组成部分的合理安排和组合，B项厂长和副厂长进出大门可以不登记显然与组成部分的安排和组合无关，不属于工厂布置:其他三项均是工厂布置定义的内容，故答案为B。

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