



国家强迫国企招人而已,不然油企内部都在搞重组,谁还愿意招人?国家要保证应届生的就业率,所以只允许招应届生。
而石油行业目前很悲剧,岗位稀缺,毕业生严重过剩,就业质量低下。很多应届生找不到工作,除了继续深造等着几年后再去碰一次运气(其实并没有什么用,好位置还是那么少。很多还是找不到像样的工作,干不了多久还得辞职),剩下的就只能转行了。
国企招聘的习惯及责任
国有企业起初是我国计划经济时代的产物,在那个时代大学生稀缺,就业市场还不像现在竞争这么激烈,很多工作都是所谓的“包分配”,但随着市场经济的发展,国有企业也在市场化,但由于传统问题,还是有一些国企在延续着招收应届毕业生的习惯。
国企作为我国企业的大动脉,不仅仅以盈利为目的,还需要承担一定的社会责任帮助整个国家提升就业率;尤其是对于大学生来说,想要在毕业后找到一份心仪的工作都是有一定难度的,所以国企需要承担为国家吸收优秀毕业生的职责;在如今非常激烈的竞争情况下,可以过滤掉一部分应聘者,哪怕现在经济不景气,也必须招收一定数量的应届毕业生。近两年国家将国企招聘应届毕业生纳入整体计划,石化招聘也都是有扩招趋势的。
中国石化业务概况:
中国石化是中国最大的一体化能源化工公司之一,主要从事石油与天然气勘探开发、开采、管道运输、销售;石油炼制、石油化工、化纤、化肥及其它化工生产与产品销售、储运;石油、天然气、石油产品、石油化工及其它化工产品和其它商品、技术的进出口、代理进出口业务;技术、信息的研究、开发、应用。
中国石化是中国最大的石油产品(包括汽油、柴油、航空煤油等)和主要石化产品(包括合成树脂、合成纤维单体及聚合物、合成纤维、合成橡胶、化肥和中间石化产品)生产商和供应商,也是中国第二大原油生产商。
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