兖矿新疆能化公司招聘：招聘流程

兖矿新疆能化有限公司，成立于2007年，位于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市，是一家以从事商务服务业为主的企业。目前正在展开2023年招聘，想必很多小伙伴都对兖矿新疆能化公司很感兴趣，下面小编就来介绍一下兖矿新疆能化公司的招聘流程有哪些吧！

兖矿新疆能化公司招聘流程按照个人报名、组织推荐、资格审核、综合测试、体检、考察聘用等程序进行。

（一）报名推荐

１.报名时间：自公告发布之日起至2023年1月31日。

２.报名手续：

（1）《公开招聘报名表》《公开招聘报名汇总表》（盖本单位公章，报名表须有单位主要负责人签名）。

（2）档案审核表（本人签名，审核人签名，盖党组织章）。

（3）廉洁自律表现材料（包含工作以来受处分情况，单位党委（总支）和纪委负责人签名，盖单位党组织章）。

（4）身份证、学历学位证书（含《教育部学籍在线验证报告》电子文档）、任职文件（如有）、职称资格证书、职（执）业资格证书和成果、论文、奖励等材料，近期免冠彩色电子照片。

符合报名条件人员电子文档及相关资料扫描件（按顺序合成一个PDF文件，单页不超过500K，含档案审核表、廉洁鉴定材料）发送至报名预留邮箱，发送压缩文件名统一格式为：“应聘单位+应聘岗位＋姓名＋手机号”。

（二）资格审查

所在单位组织人资部门初审后报所在二级公司复审，2023年2月1日前将汇总盖章后的《公开招聘报名汇总表》（附件３）、符合报名条件人员电子文档及相关资料扫描件报新疆能化公司报名预留邮箱。报名人数与招聘人数比例不足2:1的岗位，本次不再进行招聘。

（三）综合考试

分笔试和面试环节，分别占综合考试成绩的40%和60%，综合成绩高于75分的，方可录用。具体时间及地点另行通知。

1.笔试。采取闭卷方式进行，主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩按招聘岗位人数1:6比例确定参加面试人员，报名人数与招聘岗位数不足6:1的，直接进行面试。

2.面试。分应聘演讲、指定答题两个环节，实行百分制，其中基础条件20分、应聘演讲40分、指定答题40分。应聘演讲（脱稿）时间为5分钟，指定答题时间根据招聘岗位确定，两个环节分别计时。每场面试结束前公布成绩。

（四）考察聘用

1.根据综合考试成绩，按名次研究确定拟考察聘用人选。考察结果影响任职的，顺延考察其后人选。聘用人选实行试用期制度，试用期为三个月，试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇；不胜任的退回原单位工作。

2.社会化引进人才按照岗位绩效工资制执行薪酬待遇，高端人才市场化聘用人员，实行协议薪酬。

以上就是“兖矿新疆能化公司招聘：招聘流程”的全部内容，希望对大家有所帮助！

>>0元轻松带走国企上岸课<<