湖北机场集团招聘：2023湖北机场集团襄阳机场派遣员工招聘

湖北机场集团襄阳机场有限责任公司派遣员工招聘启示

襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航，2005年1月18日重组到湖北机场集团，实现机场空管和地面保障一体化运营。2017年10月29日，新航站楼启用。目前，襄阳机场航站楼面积2万平方米，飞行区等级为4D,消防救援等级为7级，跑道全长2600米，廊桥5个、停机位11个，停车场18000平方米。

湖北垄上人才信息咨询有限公司（以下简称“垄上人才”）作为湖北机场集团襄阳机场员工招聘的实施方，将严把进人关，按照“公平、公开、公正”、“科学、规范、高效”的要求遴选人才，确保录用人员符合湖北机场集团襄阳机场公司人力资源战略需求。

现为满足襄阳机场经营发展需要，特面向社会公开招聘劳务派遣人员。

一、招聘岗位、条件及程序

（一）商旅保障员岗位

1、岗位主要职责：

主要从事襄阳机场贵宾旅客服务，包括但不仅限于值机、贵宾迎送、贵宾区旅客候机服务、贵宾区旅客登机服务、贵宾旅客行李服务等。

2、招聘人数：1名

3、招聘条件：

（1）五官端正，形象气质佳；

（2）具备大专（含）以上学历；

（3）年龄25周岁（含）以下，有相关岗位工作经历者年龄可放宽至28周岁；

（4）女性净身高163cm（含）以上；男性净身高175cm（含）以上；

（5）矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；

（6）身体健康且身体裸露部位无纹身及明显疤痕等，能够胜任岗位工作；

（7）有机场贵宾服务或空中乘务工作经验者优先；

（8）接受符合岗位条件的应届毕业生报名。

本次招聘应聘者报名条件中“年龄在25周岁（含）以下”特指1998年1月1日（含）以后出生的人员。

（二）招聘程序：

信息发布→报名→资格审查→面试→研究拟录用人选→体检、政审→确定录用人选→报到上岗等程序进行。具体程序如下：

1、信息发布

由湖北垄上人才信息咨询有限公司面向社会公开发布招聘信息。

2、报名时间及报名方式

报名时间：2023年1月10日--1月16日17：00止。

报名方式：网上报名

关注“垄上人才”微信公众号，回复“襄阳商旅报名”按要求完成报名。

3、资格审查

资格审查需提交材料（带*号为必须提供）：

（1）*应聘报名表；

（2）*身份证原件；

（3）*毕业证书，本科及以上还需学位证书；

（4）*教育部学历证书电子注册备案表；

（5）*户口本首页及本人页；

（6）有英语、法语等专业等级证书原件；

（7）驾驶证；

（8)*新冠疫苗接种记录。

4、面试

面试成绩由高到低进行排序，根据招聘职数及应聘者整体情况，由招聘领导小组确定进入下一环节人员名单。注：当应聘者人数与招聘职数超出5:1时，招聘领导小组可视情研究决定是否组织初试，初试成绩按不超出5:1进入复试。

5、研究拟录用人选

根据面试成绩，确定拟录用人选。

6、体检、政审

对进入本环节者进行体检（体检费用由体检者承担）、政审，以了解其身体情况，本人及父母、配偶的政治背景情况（有犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的不得报名）。

7、确定录用人选

根据成绩以及体检政审等情况，招聘领导小组研究确定录用人选。

8、报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)、政审材料及相关资质证明到襄阳机场报到，办理入职手续。

9、补录环节

对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为此次招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中补录，经体检、政审合格后，直接予以招用。

二、试用期及待遇

录用人员与湖北垄上人才信息咨询有限公司签订劳动合同。试用期间薪酬按同岗位人员薪酬80%的标准发放。试用转正后月目标综合薪资为3500-4000元。按国家有关规定购买各项社保。

三、防疫要求

1、报名人员测量体温正常即可。

2、报名人员做好自身防护，全程佩戴口罩。

四、其他注意事项

1、应聘人员对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有弄虚作假的一经查实，将立即取消其应聘资格。

2、在招聘及录用后均不收取任何费用，如有其他任何第三方中介、网站、邮件或短信等散布的任何收费信息均为不实信息。

3、应聘人员在应聘期间要保持电话畅通,因本人原因错过聘用的,责任自负。

4、拟录人员在试用期内需通过襄阳机场考核后方能予以正式聘用，未通过考核者视为不符合录用条件，不予聘用。

原文标题：湖北机场集团襄阳机场有限责任公司派遣员工招聘启示

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